(Junior) Compliance Manager (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Wir suchen Verstärkung für unser Team in Freiburg

Du hast die Motivation, mit uns die digitale HR-Transformation voranzutreiben und bist bereit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt bei den Zertifizierungsprojekten (ISO 27001, NIS2) in der Unternehmensgruppe
• Du beantwortest aufkommende Anfragen zu Compliance-Themen für in- und extern
• Du entwickelst und aktualisierst Compliance-Richtlinien & -verfahren
• Du prüfst und bewertest Geschäftsprozesse auf Compliance
• Du trägst durch Recherchearbeit dazu bei, dass HR WORKS bei rechtlichen Themen und Veränderungen up to date bleibt

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Erfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise bereits erste Erfahrungen mit der ISO 27001
• Du interessierst dich grundsätzlich für Datenschutz- & Compliance-Themen
• Du bringst eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise mit
• Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams

Wir bieten Dir

• Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
• Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
• Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg

>

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.

Über uns

Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte.

Unsere Kultur

Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.