Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Compliance-Projekten und entwickle Richtlinien für ein modernes HR-Tech-Unternehmen.
- Unternehmen: Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote, Workation, und viele weitere coole Benefits.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Humor und großem Know-how, moderner Arbeitsplatz in Freiburg.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale HR-Transformation und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Compliance-Bereich, idealerweise mit ISO 27001.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).
Wir suchen Verstärkung für unser Team in Freiburg. Du hast die Motivation, mit uns die digitale HR-Transformation voranzutreiben und bist bereit, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt bei den Zertifizierungsprojekten (ISO 27001, NIS2) in der Unternehmensgruppe.
- Du beantwortest aufkommende Anfragen zu Compliance-Themen für in- und extern.
- Du entwickelst und aktualisierst Compliance-Richtlinien & -verfahren.
- Du prüfst und bewertest Geschäftsprozesse auf Compliance.
- Du trägst durch Recherchearbeit dazu bei, dass HR WORKS bei rechtlichen Themen und Veränderungen up to date bleibt.
Dein Profil:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast Erfahrung im Compliance-Umfeld, idealerweise bereits erste Erfahrungen mit der ISO 27001.
- Du interessierst dich grundsätzlich für Datenschutz- & Compliance-Themen.
- Du bringst eine organisierte und strukturierte Arbeitsweise mit.
- Du hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
Wir bieten Dir:
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte. Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.
(Junior) Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als (Junior) Compliance Manager (m/w/d) bei HR WORKS in Freiburg erwartet Dich ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, das die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit der Flexibilität eines Start-ups vereint. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, in der Deine Ideen geschätzt werden und Du aktiv zur digitalen HR-Transformation beitragen kannst. Mit 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit von Homeoffice und zahlreichen weiteren Benefits bieten wir Dir nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch hervorragende Entwicklungsperspektiven in einem engagierten Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Compliance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Compliance Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Werte und die aktuellen Compliance-Themen. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die digitale HR-Transformation voranzutreiben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Interessen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert und strukturiert arbeitest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Compliance-Bereich und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Miteinander, Tatendrang und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Compliance-Themen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Compliance hat, solltest du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Datenschutz und Compliance informieren. Zeige dein Interesse an ISO 27001 und bereite Fragen dazu vor.
✨Präsentiere deine Projektmanagementfähigkeiten
Erzähle von deinen Erfahrungen im Projektmanagement und wie du interdisziplinär gearbeitet hast. Bereite ein Beispiel vor, das zeigt, wie du ein Projekt erfolgreich geleitet hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die digitale HR-Transformation und warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
