Junior Customer Success Manager (m/w/d)
Junior Customer Success Manager (m/w/d)

Junior Customer Success Manager (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde strategische Ansprechperson für unsere Kunden und helfe ihnen, ihre Ziele zu erreichen.
  • Arbeitgeber: Pionier im HR-Tech-Bereich mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche und spannende Entwicklungsperspektiven.
  • Andere Informationen: Engagiertes Team mit Humor und einem modernen Arbeitsplatz in Freiburg oder Frankfurt.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Reisekostenabrechnung und mache Kunden zu Fans.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, Kommunikationsstärke und B2B-Erfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell ca. 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Customer Success-Team in Freiburg oder Frankfurt.

Das Customer Success-Team sorgt dafür, dass Kunden die zahlreichen Möglichkeiten innerhalb HR WORKS optimal nutzen, um ihre Ziele zu erreichen. Als strategischer Ansprechpartner ist das Team daher verantwortlich für Up- und Cross-Selling. Unterstütze uns dabei, Kunden zu Fans zu machen!

Deine Aufgaben
  • Du bist strategische Ansprechperson für unsere Bestandskunden im Kleinst- und Kleinkundenbereich bis zu einer Unternehmensgröße von 100 Mitarbeitenden.
  • Du verstehst die Bedürfnisse Deiner Kunden, berätst sie zu HR WORKS und hilfst ihnen Probleme zu überwinden und ihre Ziele zu erreichen.
  • Du stellst sicher, dass Deine Kunden langfristig erfolgreich mit HR WORKS arbeiten, in dem Du mit den Kunden Cross-Sell- sowie Upsell-Möglichkeiten entwickelst und die Umsetzung koordinierst.
  • Du bist das Sprachrohr Deiner Kunden und vertrittst ihre Interessen intern, z.B. bei spezifischen Anforderungen Deiner Kunden an die Software.
  • Du arbeitest an internen Projekten abteilungsübergreifend mit.
Dein Profil
  • Du hast Dein Studium in den Bereichen BWL / Psychologie / IT oder Sprach-/ Kommunikations-/ Sozialwissenschaften erfolgreich abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Ausbildung.
  • Idealerweise verfügst Du bereits über Berufserfahrung im Kundenkontakt auf B2B Level.
  • Kommunikation und soziale Kompetenz sind Deine Stärken.
  • Du behältst auch bei komplexen Themen den Überblick.
  • Du bist motiviert, Problemen auf den Grund zu gehen, diese zu analysieren und Lösungsansätze voranzutreiben.
  • Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
Wir bieten Dir
  • Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
  • Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
  • Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven.
  • Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
  • Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
  • 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
  • Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
  • Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Frankfurt.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.

Junior Customer Success Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH

Als Junior Customer Success Manager (m/w/d) in unserem innovativen HR-Tech-Unternehmen hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der digitalen Reisekostenabrechnung mitzuwirken. Wir bieten Dir eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Deine Ideen geschätzt werden und Du Verantwortung übernehmen kannst. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und zahlreichen Benefits wie HanseFit und JobRad fördern wir nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern auch Dein Wohlbefinden.
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Kontaktperson:

HRworks GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior Customer Success Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von unserem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der Position als Junior Customer Success Manager.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die häufigsten Fragen für Kundenkontakt-Positionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz zeigen.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für unsere Produkte! Informiere dich über HR WORKS und überlege dir, wie du unseren Kunden helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen. Das wird dir helfen, im Gespräch authentisch und überzeugend zu wirken.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Bewerbungsportal auf der Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Customer Success Manager (m/w/d)

Kundenkontakt
B2B-Kommunikation
Beratungskompetenz
Analytische Fähigkeiten
Problemlösungsfähigkeiten
Soziale Kompetenz
Projektmanagement
Interne Kommunikation
Cross-Selling
Upselling
Verhandlungsgeschick
Teamarbeit
Flexibilität
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.

Mach es klar und prägnant!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Kommunikation, also achte darauf, dass deine Informationen gut strukturiert sind und wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Betone deine Kundenorientierung!: Da du als Junior Customer Success Manager viel mit unseren Kunden arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Kundenkontakt hervorhebst. Erzähl uns von Situationen, in denen du Kunden erfolgreich unterstützt hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir dich besser kennenlernen und dir einen reibungslosen Bewerbungsprozess bieten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Miteinander und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.

Bereite dich auf Kundenfragen vor

Da du als Junior Customer Success Manager viel mit Kunden zu tun haben wirst, solltest du dir Gedanken über mögliche Fragen und Herausforderungen der Kunden machen. Überlege dir, wie du ihnen helfen kannst, ihre Ziele zu erreichen.

Zeige deine Kommunikationsstärke

Kommunikation ist das A und O in dieser Rolle. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären. Bereite dich darauf vor, deine sozialen Kompetenzen im Gespräch unter Beweis zu stellen.

Sei bereit für Teamarbeit

Da du abteilungsübergreifend arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit zeigst. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.

Junior Customer Success Manager (m/w/d)
HRworks GmbH
Standort: Frankfurt am Main
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