Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte E-Mail-Kampagnen und optimiere Marketing-Automationen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Führendes HR-Tech-Unternehmen mit Start-up-Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote, Workation, und viele weitere coole Benefits.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage und ein engagiertes Team mit Humor.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im digitalen Marketing.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im CRM oder E-Mail-Marketing und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start‑ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitenden und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Customer Success Management-Team in Berlin.
Dein Profil
- Du verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung oder relevante Praxis (z. B. Werkstudium, Praktikum) im CRM-, E‑Mail-Marketing oder Marketing Operations.
- Du hast bereits Berührungspunkte mit E‑Mail-Marketing‑Tools, idealerweise mit HubSpot (oder vergleichbaren Systemen) gehabt.
- Du denkst analytisch und gehst sauber mit Kennzahlen, Reports und Learnings um.
- Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig und hast Freude an klaren Prozessen.
- Du verfügst über sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift.
Deine Aufgaben
- Du erstellst, testest, optimierst und versendest E‑Mail‑Kampagnen in HubSpot (Newsletter, Nurture‑Strecken, Event‑Kommunikation).
- Du pflegst, segmentierst und entwickelst Zielgruppen und Listen in HubSpot weiter.
- Du setzt Marketing‑Automationen auf und betreust sie, inkl. Trigger‑Logiken, Workflows und Lead‑Nurturing.
- Du koordinierst Inhalte für E‑Mails und überführst sie in Templates, inkl. Abstimmung mit Content, Design und Produktmarketing.
- Du erstellst Performance‑Reports und lieferst Ableitungen für die Optimierung (A/B‑Tests planen und auswerten, Öffnungen, Klicks, Conversions, Abmeldungen, Zustellbarkeit).
- Du übernimmst die Webinar‑Administration mit GoToWebinar (Einladungen, Registrierungsseiten, Reminder‑Strecken, Teilnehmermanagement, Nachfasskommunikation).
Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start‑up‑Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know‑how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z. B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV‑Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Junior E-Mail & CRM B2B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als Junior E-Mail & CRM B2B Manager (m/w/d) in unserem innovativen HR-Tech-Unternehmen hast Du die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der digitalen Reisekostenabrechnung mitzuwirken. Wir bieten Dir eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Deine Ideen geschätzt werden und Du Verantwortung übernehmen kannst. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team, das Humor und Know-how vereint, ist unser Standort in Berlin der ideale Ort für Deine berufliche Weiterentwicklung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior E-Mail & CRM B2B Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im CRM- und E-Mail-Marketing konkret einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, dein frühestmögliches Eintrittsdatum und Gehaltswunsch anzugeben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior E-Mail & CRM B2B Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach es strukturiert!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit strukturiert bist.
Vermeide Standardfloskeln!:Wir lieben kreative Ansätze! Vermeide abgedroschene Phrasen und bringe stattdessen deine eigenen Ideen und Erfahrungen ein. So hebst du dich von anderen Bewerbungen ab und bleibst uns im Gedächtnis.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Miteinander und Verantwortung. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Kenntnis der Tools
Da E-Mail-Marketing-Tools wie HubSpot eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich vor dem Interview mit deren Funktionen vertraut machen. Zeige, dass du bereits Erfahrungen damit hast oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Kennzahlen und Reports zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Daten genutzt hast, um Kampagnen zu optimieren oder Entscheidungen zu treffen.
✨Strukturierte Arbeitsweise hervorheben
Betone deine Fähigkeit, strukturiert und zuverlässig zu arbeiten. Du könntest darüber sprechen, wie du Projekte organisiert hast oder welche Methoden du verwendest, um den Überblick zu behalten und Deadlines einzuhalten.
