Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne unseren Verkaufsprozess und arbeite eng mit deinem Team zusammen.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches HR-Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zugang zu modernen KI-Tools.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Humor und spannenden Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung im Personalwesen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder IT-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams in Freiburg oder Berlin, das drei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto: “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder Software / IT-Bereich.
- Du scheust Dich nicht vor Kommunikation auf allen Wegen (Telefon, Online Meeting, Mail, Messen).
- Du bist zielorientiert und willst gemeinsam im Team was voranbringen.
- Du hast bereits grundlegende Erfahrungen gesammelt und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen.
- Du magst es, die bestmögliche Lösung mit Deinen Kontakten ehrgeizig herauszuarbeiten.
Deine Aufgaben
- Du erlernst unseren Verkaufsprozess nach MEDDICC und den strategischen Umgang mit HubSpot (CRM).
- Du stellst den Erstkontakt zu Leads, vorrangig Inbound, her und springst in die Rolle eines Beraters.
- Du erarbeitest und ermittelst gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern ihre Anforderungen und Herausforderungen.
- Du treibst die Digitalisierung im Personal voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software.
- Du arbeitest im Tandem mit Deinem Territory Sales Manager, der Deinen qualifizierten Lead zum Vertragsabschluss bringt.
Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Zugang zu modernsten KI-Tools und aktive Förderung von KI-Kompetenz, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
- Eine marktgerechte Bezahlung und eine ungedeckelte Provision.
- Strukturierte Einarbeitung mit Deinem Mentor und regelmäßige Weiterbildungen u.a. mit einem etablierten, externen Sales Coach.
- Standortübergreifendes Arbeiten - Du kannst jederzeit nach Freiburg oder Berlin, um mit Deinen Kollegen zusammenzuarbeiten.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Junior Sales Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager B2B (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Zeige, dass du die Werte und die Kultur von StudySmarter verstehst und lebst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Vertrieb! Teile im Gespräch deine Ideen, wie du die Digitalisierung im Personalbereich vorantreiben möchtest. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreativ denkst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager B2B (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen viel besseren Eindruck als eine standardisierte Bewerbung.
Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon. Wir schätzen es, wenn du direkt auf den Punkt kommst und uns zeigst, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Egal ob Praktika, Nebenjobs oder Projekte – erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder in der Kommunikation. Zeige uns, wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln möchtest und was du bereits erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe den Verkaufsprozess
Mach dich mit dem MEDDICC-Verkaufsprozess vertraut, bevor du zum Interview kommst. Zeige, dass du die Struktur und die Schritte verstehst, die notwendig sind, um erfolgreich zu verkaufen. Das wird dir helfen, während des Gesprächs gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da du in der Rolle eines Beraters agieren wirst, übe, wie du den Erstkontakt zu Leads herstellen kannst. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. So kannst du im Interview selbstbewusst auftreten und deine Fähigkeit zur Problemlösung demonstrieren.
✨Kenntnis über HubSpot
Informiere dich über HubSpot und dessen Funktionen, da du damit arbeiten wirst. Wenn du im Interview zeigst, dass du bereits ein Grundverständnis für CRM-Systeme hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Bereitschaft zur Einarbeitung unterstreichen.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit bei uns großgeschrieben wird, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du nicht nur auf individuelle Erfolge aus bist, sondern auch die Teamziele im Blick hast und bereit bist, gemeinsam zu wachsen.