Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere Unternehmen, führe Gespräche und vereinbare Termine für unser Sales-Team.
- Unternehmen: Innovatives HR-Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung und Spaß an der Zusammenarbeit großgeschrieben werden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke, digitale Affinität und erste B2B-Vertriebserfahrung sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil unseres erfolgreichen Sales Teams in Berlin oder Freiburg, das drei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto: “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey
Dein Profil
- Du kannst Menschen für Dich und Deine Ideen begeistern, ob im privaten oder beruflichen Umfeld.
- Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb sind ein Plus.
- Du hast Freude an Kontaktaufnahme, Kommunikation und proaktivem Arbeiten.
- Du bist digital-affin und hast ein Händchen für CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce, LinkedIn sowie KI.
- Du beherrschst sicheres schriftliches Deutsch (E-Mail, LinkedIn) und kommunizierst souverän am Telefon.
- Du arbeitest strukturiert, verlässlich und dokumentierst sauber.
- Du bringst hohe Motivation, Lernbereitschaft und Lust mit, Dich ständig weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Du kontaktierst vorqualifizierte Zielunternehmen proaktiv über E-Mail, LinkedIn und kurze Telefonate - ohne vorherigen Kontakt oder Anfrage.
- Du führst kurze Qualifizierungsgespräche und prüfst Relevanz, Pain Points & Timing.
- Du vereinbarst Ersttermine für unser Sales-Team und sorgst für eine hohe Show-Rate.
- Du arbeitest mit modernen Outbound-Tools und nutzt KI-Tools in der täglichen Arbeit zur Entwicklung eigener KI-Agenten für die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben.
- Du nutzt unser CRM-System HubSpot als Dein zentrales Tool, um Deals voranzutreiben und nichts aus den Augen zu verlieren.
- Du gibst wertvolles Feedback aus dem Markt an Sales & Marketing weiter.
Wir bieten Dir
- Die Chance, ein neues Outbound-Team von Beginn an mit aufzubauen.
- Professionelle SDR-Trainings & Coaching durch erfahrene Outbound-Partner.
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Bei uns ist Wohlbefinden kein Benefit auf dem Papier. Unser Kununu-Score von 4,4 zeigt, dass das bei uns gelebter Alltag ist.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Zugang zu modernsten KI-Tools und aktive Förderung von KI-Kompetenz, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Junior Sales Manager B2B (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen zu arbeiten, das Tradition und Innovation vereint. Unsere flachen Hierarchien und die Start-up-Mentalität fördern eine Kultur der Mitgestaltung und Zusammenarbeit, während wir dir Zugang zu modernsten KI-Tools und umfangreiche Entwicklungsperspektiven bieten. Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und ein engagiertes Team, das Wert auf Humor und ein positives Arbeitsumfeld legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Sales Manager B2B (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HRworks GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HRworks GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HRworks GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HRworks GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Sales Manager B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HRworks GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HRworks GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
