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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen für ein führendes HR-Tech-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind Pioniere der digitalen Reisekostenabrechnung und bieten moderne HR-Software.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote, Mentoren-Programm und viele weitere coole Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem engagierten Team in einer dynamischen Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an objektorientierter Programmierung und gute Kenntnisse in einer OOP-Sprache erforderlich.
- Andere Informationen: Kaffee, Snacks und ein moderner Arbeitsplatz in Freiburg warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).
Ob Absolvent, Quereinsteiger oder mit einer fertigen Ausbildung - Du hast Spaß am Programmieren. Die Probleme des privaten Alltags versuchst Du zu automatisieren oder mit Code zu verbessern? Wir unterstützen Dich von Beginn an, neue Kenntnisse zu erwerben und diese bestmöglich einzusetzen.
Deine Aufgaben:
- Du arbeitest an einem Produkt, welches täglich von mehreren tausend Kunden genutzt wird und bist Teil der Entwicklungsteams.
- Du erweiterst die existierenden Funktionen und setzt neue Features im Backend um.
- Du baust unsere bestehenden Schnittstellen aus.
- Du arbeitest agil im Team in kurzen Entwicklungszyklen mit unserem Produktteam zusammen.
Dein Profil:
- Du hast Interesse an objektorientierter Programmierung und Spaß daran Lösungen im Cloud-Umfeld zu entwickeln.
- Du beherrschst mindestens eine OOP Sprache (z.B. C++, C#, Java, PHP, Python oder Smalltalk) sehr gut.
- Du kennst Git oder ein ähnliches Versionierungssystem.
- Du legst Wert auf Clean Code und Best Practice Lösungen.
- Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist Fan automatisierter Prozesse und Build Pipelines, sodass Du Dich aufs Coden konzentrieren kannst.
Wir bieten Dir:
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Ein Mentoren-Programm zur Einarbeitung, wo du mit einem festen Ansprechpartner unsere benutzten Programmiersprachen, Werkzeuge und Technologien erlernst.
- Spannende Technologien (AWS: EC2, S3, SQS, DynamoDB) in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Cloud-Unternehmen.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Junior Softwareentwickler (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Softwareentwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und der Unternehmenskultur, um ein besseres Gefühl für das Team und die Werte des Unternehmens zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Cloud-Entwicklung und objektorientierte Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du Coding-Challenges und Algorithmen übst. Plattformen wie LeetCode oder HackerRank können dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und dich auf typische Fragen vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für automatisierte Prozesse und Clean Code in Gesprächen. Teile Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, in denen du diese Prinzipien angewendet hast, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Softwareentwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Miteinander, Tatendrang und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Betone deine Programmierkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in objektorientierter Programmierung und den verwendeten Programmiersprachen (z.B. C++, Java, Python) klar hervorhebst. Nenne konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten belegen.
Zeige Interesse an agiler Entwicklung: Erwähne deine Erfahrungen oder dein Interesse an agilen Methoden und Teamarbeit. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Bereite dich auf technische Fragen vor: Da du dich für eine technische Position bewirbst, sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder sogar kleine Programmieraufgaben zu lösen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Junior Softwareentwickler arbeiten möchtest, solltest du dich auf technische Fragen zu objektorientierter Programmierung und den von dir beherrschten Programmiersprachen vorbereiten. Übe das Lösen von Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären.
✨Zeige deine Begeisterung für Cloud-Technologien
Das Unternehmen legt Wert auf Cloud-Entwicklung. Informiere dich über die Technologien, die sie verwenden, wie AWS, und bringe Beispiele mit, wie du in der Vergangenheit mit Cloud-Lösungen gearbeitet hast oder welche Projekte du in diesem Bereich umsetzen möchtest.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da du in einem agilen Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen beiträgst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Mentoren-Programm zu erfahren. Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung und wie du dich in das Team einbringen möchtest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch an der Entwicklung des Unternehmens interessiert bist.
