Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses und Kommunikation mit Bewerber*innen.
- Unternehmen: Etablierte Sanitätshäuser mit über 500 Kolleg*innen und gelebter Menschlichkeit.
- Vorteile: Geregelte Arbeitszeiten, kostenfreie Parkmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Kostenlose Schulungen und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lebensqualität unserer Kunden und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen und gute MS Office Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Das sind wir
Als Verbund von etablierten Sanitätshäusern stehen Ank-Kaiser, Scharpenberg, Mayer & Rexing, blu und WKA mit rund 500 Kolleginnen und Kollegen an knapp 50 Standorten bundesweit für hochwertige Versorgungen, jahrzehntelange Erfahrung und gelebte Menschlichkeit. Unsere gemeinsame Mission ist es, die Lebensqualität unserer Kundinnen und Kunden nachhaltig zu verbessern - dafür handeln wir stets in wertschätzender Zusammenarbeit wirksam nach Innen & Außen. Werden Sie Teil unseres Teams - als Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Recruiting & Personal.
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen und/oder Recruiting wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR- bzw. Bewerbermanagementsystemen
- Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Organisationstalent und gutes Zeitmanagement
- Kommunikationsstärke und freundliches, serviceorientiertes Auftreten
- Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften
Wir bieten Ihnen
- Planbare Freizeit durch geregelte Arbeitszeiten, keine Schicht- oder Wochenendarbeit
- Kostenfreie Parkmöglichkeit
- Bezuschusstes Jobticket
- Jobrad-Leasing
- kostenlose Schulungen und Weiterbildungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Corporate Benefits & attraktive Mitarbeiterrabatte auf unser Sortiment
Ihre Aufgaben
- Betreuung und administrative Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Koordination von Vorstellungsgesprächen
- Kommunikation mit Bewerber*innen, Führungskräften und Fachbereichen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und weiteren personalrelevanten Unterlagen
- Unterstützung bei Eintritten, Austritten und Onboarding-Prozessen
- Pflege von Personalakten, Personalstammdaten und HR-Systemen
- Erstellung von Bescheinigungen und Bearbeitung allgemeiner personaladministrativer Vorgänge
- Unterstützung der Mitarbeitenden und Führungskräfte bei personalbezogenen Anliegen
- Sicherstellung einer vertraulichen und sorgfältigen Bearbeitung personenbezogener Daten
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Recruiting & Personal in Kaiserslautern Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem etablierten HR-Tech-Unternehmen mit Start-up-Mentalität zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur pflegt. In Freiburg erwartet dich ein engagiertes Team, spannende Projekte und flexible Arbeitszeiten, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Bereich Testautomatisierung und KI-Engineering weiterzuentwickeln. Zudem hast du die Chance, am Ende deines Praxissemesters eine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben und somit aktiv zur Erfolgsgeschichte von HR WORKS beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Recruiting & Personal in Kaiserslautern erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HRworks GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HRworks GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) Recruiting & Personal in Kaiserslautern mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HRworks GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HRworks GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
