Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die sportliche und kaufmännische Entwicklung des Frauenfußballs beim KSC.
- Unternehmen: KSC, ein dynamischer Verein mit Fokus auf Frauenfußball.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Corporate Benefits, Teamevents und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Raum für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Frauenfußballs und entwickle Talente.
- Qualifikationen: Erfahrung im Fußballmanagement und strategisches Denken sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Die Leitung Frauenfußball (m/w/d) verantwortet die ganzheitliche sportliche und kaufmännische Weiterentwicklung des Frauenfußballs beim KSC. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung Sport und den Finanzverantwortlichen gestaltet die Position die sportliche Ausrichtung, die Kader-, Finanz- und Personalplanung, die Weiterentwicklung professioneller Strukturen sowie die Verzahnung von Lizenzbereich, Nachwuchs und Schnittstellen im Gesamten. Die Rolle ist auf Ebene einer Abteilungsleitung angesiedelt und trägt maßgeblich dazu bei, den Frauenfußball nachhaltig, leistungsorientiert und wirtschaftlich verantwortungsvoll zu positionieren.
DAS BRINGST DU MIT
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung im leistungsorientierten Fußball sowie tiefes Verständnis für sportliche Strategie, Kaderplanung und Talententwicklung
- Fundierte Kenntnisse der Verbands-, Wettbewerbs- und Lizenzierungsstrukturen im deutschen Fußball
- Ausgeprägte kaufmännische Expertise in Budgetplanung, Controlling, Kostensteuerung, Reporting sowie Jahres- und Mehrjahresplanung
- Erfahrung in Vertrags-, Vergütungs- und Personalplanung sowie Verständnis wirtschaftlicher und organisatorischer Zusammenhänge im Profisport
- Kenntnisse in Vermarktung, Sponsoring und Erlösmodellen sowie souveräne Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
- Strategische, analytische und unternehmerische Denkweise gepaart mit hoher Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Identifikation mit dem Frauenfußball
DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH
- Gesamtverantwortung für die sportliche und kaufmännische Entwicklung und Steuerung des Bereichs Frauenfußball
- Entwicklung und Umsetzung der Gesamtstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung Sport und den relevanten Clubbereichen
- Repräsentation des Frauenfußballs gegenüber internen und externen Stakeholdern, Verbänden, Partnern und Netzwerken
- Strategische Verantwortung für Kaderplanung, Spielerinnenentwicklung sowie Vertrags- und Transfermanagement zur nachhaltigen sportlichen Weiterentwicklung des Frauenfußballs
- Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, Trainierenden und Strukturen mit Sicherstellung einer leistungsorientierten Durchlässigkeit zwischen Nachwuchs-, Perspektiv- und Profibereich
- Verantwortung für die wirtschaftliche Steuerung des Frauenfußballs sowie die Einhaltung relevanter Verbands- und Behördenvorgaben
- Koordination der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, einschließlich Sponsoringunterstützung sowie Schnittstellenmanagement zu internen Fachbereichen und externen Partnern
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Raum zur aktiven Mitgestaltung
- Flexible Arbeitszeiten
- Corporate Benefits, Jobrad, Fitnessraum
- Teamevents, Freikarten
- Modernes Arbeitsumfeld direkt neben dem Stadion
- Partnerschaftliches Arbeitsumfeld
LEITUNG FRAUENFUßBALL (m/w/d) | TEILZEIT in Karlsruhe Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem etablierten HR-Tech-Unternehmen mit Start-up-Mentalität zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur pflegt. In Freiburg erwartet dich ein engagiertes Team, spannende Projekte und flexible Arbeitszeiten, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Bereich Testautomatisierung und KI-Engineering weiterzuentwickeln. Zudem hast du die Chance, am Ende deines Praxissemesters eine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben und somit aktiv zur Erfolgsgeschichte von HR WORKS beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Schau dir lokale Sportevents an!
Besuche lokale Sportveranstaltungen oder Networking-Events in deiner Umgebung. So kannst du direkt mit Fachleuten aus der Sportmanagement-Branche ins Gespräch kommen und vielleicht sogar interessante Teilzeitstellen entdecken, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Nutze soziale Medien für Networking!
Fontspezifische Gruppen auf Plattformen wie Facebook oder LinkedIn sind Gold wert. Trete Sportmanagement-Gruppen bei, in denen sich Profis und Interessierte vernetzen. Frag nach offenen Stellen und Praktika – viele Jobs werden über persönliche Kontakte vergeben.
✨Informiere dich über Praktikumsprogramme!
In vielen Sportorganisationen werden Praktika in Teilzeitjobs umgewandelt. Halte Ausschau nach solchen Programmen – oft bieten sie dir die Möglichkeit, nach dem Praktikum direkt in eine Teilzeitstelle einzusteigen. Schau auf den Websites von Hochschulen oder speziellen Sportmanagement-Programmen nach.
✨Bewirb dich direkt bei den Clubs!
Wenn du für einen bestimmten Verein oder eine Sportorganisation arbeiten möchtest, zögere nicht, direkt über unsere Website HRworks GmbH nach offenen Teilzeitstellen zu suchen und dich zu bewerben. Oft sind diese Positionen nicht nur spannend, sondern bieten dir auch einen tollen Einstieg in die Branche!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um LEITUNG FRAUENFUßBALL (m/w/d) | TEILZEIT in Karlsruhe mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für Sport!:In deiner Bewerbung für die Teilzeitstelle im Bereich Sportmanagement ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für den Sport deutlich machst. Erzähl uns von deinen Erfahrungen, die du in dieser Branche gesammelt hast, und nimm Beispiele aus deinem eigenen sportlichen Werdegang oder Engagement. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis schätzt!
Fokussierte Fähigkeiten und Erfahrungen:Achte darauf, in deinem Lebenslauf spezielle Fähigkeiten hervorzuheben, die im Sportmanagement relevant sind. Dazu gehören Organisationsfähigkeiten, Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten. Wenn du schon Praktika oder Projekte angestoßen hast, die mit Sportveranstaltungen oder Teammanagement zu tun hatten, nimm die unbedingt mit rein!
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben:Dein Anschreiben sollte klar machen, warum gerade du die optimale Besetzung für die Teilzeitstelle bist. Erkläre uns, wie du dein Wissen und deine Erfahrung im Sportmanagement in die Arbeit bei HRworks GmbH einbringen kannst. Denke daran, dass du uns nicht nur deinen Lebenslauf schickst, sondern auch einen Einblick in deine Motivation gibst!
Zusätzliche Nachweise einfügen:Falls du Zertifikate oder Nachweise hast, die mit Sportmanagement zu tun haben, wie beispielsweise einen Kurs in Eventmanagement oder sportbezügliche Weiterbildungen, dann füge diese unbedingt bei. Das gibt uns einen noch besseren Eindruck von deinem Engagement und deiner Qualifikation für die Stelle bei HRworks GmbH.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse im Sportmanagement
Sei bereit, über deine Kenntnisse im Sportmanagement zu sprechen. Überlege dir, welche Sportarten oder Events dich besonders interessieren und wie du deine Passion in die Rolle einbringen kannst. Vielleicht hast du ja auch schon Erfahrungen im Eventmanagement oder in der Teamleitung – das könnten interessante Punkte für das Gespräch sein!
✨Praktische Beispiele aus deiner Erfahrung
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, achte darauf, konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen zu bringen. Denk an Situationen, in denen du gute Entscheidungen getroffen oder Probleme erfolgreich gelöst hast. Das zeigt deinem Interviewer, dass du die Herausforderungen im Sportmanagement gut meistern kannst.
✨Timing und Flexibilität betonen
In einem Teilzeit-Jobs im Sportmanagement kann Flexibilität entscheidend sein. Mach im Gespräch klar, dass du anpassungsfähig bist und dich auf unterschiedliche Arbeitszeiten einstellen kannst. Das zeigt, dass du für verschiedene Aufgaben und Herausforderungen bereit bist – eine wichtige Eigenschaft in der Branche!
✨Vorbereitung auf branchenspezifische Fragen
Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Sportmanagement vor, wie z.B. Digitalisierungsstrategien oder Nachhaltigkeitsinitiativen in der Branche. Wenn du hier mit Wissen glänzen kannst, hebt das dich von anderen Kandidaten ab und zeigt dein Engagement für das Fachgebiet.
