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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Marketing-Team beim Ausbau der Präsenz und Leadgenerierung.
- Arbeitgeber: Innovatives HR-Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, spannende Projekte und viele weitere Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines führenden HR-Software-Anbieters und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Portalmanagement und Lead-Nurturing-Strategien.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Humor und einem modernen Arbeitsplatz in Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns, dass Du Dich für die Stellenangebote bei HR WORKS interessierst! Gestalte mit uns die Zukunft von HR WORKS und werde Teil unseres begeisterten Teams, das sich mit Leidenschaft und Hingabe der Entwicklung von HR-Software widmet!
Als erfolgreicher Anbieter von B2B-Software sind wir immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die mit uns zusammenarbeiten möchten. Lass Dich von unserem innovativen Unternehmen und unserem motivierten Team inspirieren und entfalte Dein Potenzial bei uns.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Marketing-Team in Berlin.
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser Marketing-Team beim Ausbau unserer Präsenz auf externen Portalen und Partner-Plattformen.
- Du wirkst aktiv an der Leadgenerierung über externe Kanäle mit und bringst eigene Ideen zur Performance-Steigerung ein.
- Du begleitest das Onboarding neuer Portale und arbeitest eng mit Marketing, Produkt und IT zusammen.
- Du entwickelst und implementierst Lead-Nurturing-Kampagnen, um potenziellen Kunden entlang ihrer Customer Journey zum richtigen Zeitpunkt mit relevanten Inhalten zu versorgen.
- Du konzipierst automatisierte E-Mail-Strecken und optimierst diese kontinuierlich.
- Du analysierst KPIs, Conversion-Funnel und die Performance der angebundenen Portale und teilst deine Insights mit dem Team.
Wir bieten Dir:
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Dein Profil:
- Du bringst Erfahrung im Marktplatz- / Portalmanagement oder Affiliate- / Channel-Management mit.
- Du hast bereits Lead-Nurturing-Strategien konzipiert und umgesetzt.
- Du kennst dich idealerweise mit Lead Scoring, Lead-Qualifizierung und Marketing-Automation aus.
- Du bist kreativ im Entwickeln zielgruppenspezifischen Contents entlang der Customer Journey.
- Du gehst versiert mit gängigen Online-Tools um und präsentierst souverän.
- Du arbeitest routiniert mit großen Datenmengen (Excel, Google Sheets, HubSpot).
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und einen sicheren Umgang mit Performance-KPIs.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und selbstständig.
Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte.
Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.
Online Marketing Manager (m/w/d) Lead Portale & Nurturing Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Online Marketing Manager (m/w/d) Lead Portale & Nurturing
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Recherchiere über HR WORKS, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Idee hast, wie du das Marketing-Team unterstützen kannst, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität – genau das, was wir bei StudySmarter schätzen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Gespräch eine kurze Dankesnachricht zu senden. Das hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass dir die Möglichkeit wichtig ist. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website für einen schnelleren Prozess!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Online Marketing Manager (m/w/d) Lead Portale & Nurturing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit in die Bewerbung einfließen lassen. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Mach es konkret!: Statt nur allgemeine Aussagen zu treffen, bring konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Zeig uns, wie du Lead-Nurturing-Strategien umgesetzt hast oder welche Tools du bereits genutzt hast.
Korrekturlesen nicht vergessen!: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler zu überprüfen. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Details legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von HR WORKS vertraut, wie Miteinander, Tatendrang und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Marktplatz- und Portalmanagement sowie zu Lead-Nurturing-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen klar und prägnant präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle kreatives Denken erfordert, bereite einige Ideen vor, wie du zielgruppenspezifischen Content entwickeln würdest. Sei bereit, deine Ansätze zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Performance-Steigerung beitragen können.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit KPIs und Datenanalyse zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du große Datenmengen bearbeitet hast und welche Tools du dafür verwendet hast, um deine Ergebnisse zu optimieren.