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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-Tech mit innovativen Integrationen und KI-Tools.
- Arbeitgeber: Führendes HR-Tech-Unternehmen mit einer dynamischen, offenen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und ein kreatives Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines tollen Teams und verbessere die Arbeitsweise von Millionen Beschäftigten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, Leidenschaft für Produktmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!
Ecosystem-Strategie: Du priorisierst Partner- und Integrationsfelder nach Kundennutzen und übersetzt sie in eine Roadmap.
Automatisierung: Du nutzt KI-Tools und automatisiere wiederkehrende Aufgaben im Integrationsbetrieb.
Integrations-Lifecycle: Du steuerst Scouting, Onboarding und Betrieb mit klaren Standards für wiederholbar gute Integrationen.
Discovery: Du modellierst Nutzer-Workflows, kläre Abhängigkeiten und definiere Akzeptanzkriterien.
Spezifikation: Du erstellst umsetzbare Anforderungen und koordiniere die Umsetzung mit Engineering, Partnern und internen Teams.
Qualität: Du etablierst Standards, Release-Prozesse und Monitoring für skalierbare Integrationen.
Adoption: Du lieferst Enablement mit Marketing/CS/Sales und optimiere Nutzung und Mehrwert.
Tolles Team & offene Kultur - freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive.
Vielfältige Aufgaben - abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte.
KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten (z. B. bei Markt-/Wettbewerbsanalysen Go-to-Market-Materialien). Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team.
Vielfältige Entwicklungspotenziale - jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum.
Gestaltungsspielraum - eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen.
Moderne Arbeitsbedingungen - flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität.
Attraktive Benefits - 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
Wohlfühl-Extras - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb.
Onboarding & Entwicklung - strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt.
Impact - gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten.
Technischer Background: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Purpose & Motivation: Leidenschaft für Produktmanagement - insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme.
Digital-Experte: Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech.
Outcome-Orientierung: Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven.
Menschlich: Empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ.
Analytisch: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen.
Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Produktmanager API & Integrationen (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager API & Integrationen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Ideen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Produktmanagement und digitale Lösungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Probleme gelöst und Mehrwert geschaffen hast. Das macht Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager API & Integrationen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du die richtige Motivation mitbringst.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte gemanagt hast oder welche Tools du verwendet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Miteinander, Tatendrang und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern kannst und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu API-Integrationen und digitalen Plattformen vorbereiten. Überlege dir, welche Tools und Technologien du bereits genutzt hast und wie sie zur Automatisierung von Prozessen beitragen können.
✨Zeige deine Leidenschaft für Produktmanagement
Erkläre, warum du dich für Produktmanagement interessierst, insbesondere im HR-Tech-Bereich. Teile deine Ideen, wie du die Nutzererfahrung verbessern und die Effizienz steigern würdest, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Rolle und dem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Produktmanagement-Team oder wie das Unternehmen KI-Tools einsetzt, um Prozesse zu optimieren.