Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im HR-Tech mit innovativen Produktmanagement-Aufgaben.
- Unternehmen: Führendes HR-Tech-Unternehmen mit Start-up-Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Markt.
- Warum dieser Job: Nutze KI-Tools und bringe deine Ideen in einem dynamischen Team ein.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Produktmanagement und Erfahrung in B2B-Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team.
- Ecosystem-Strategie: Du priorisierst Partner- und Integrationsfelder nach Kundennutzen und übersetzt sie in eine Roadmap.
- Automatisierung: Du nutzt KI-Tools und automatisierst wiederkehrende Aufgaben im Integrationsbetrieb.
- Integrations-Lifecycle: Du steuerst Scouting, Onboarding und Betrieb mit klaren Standards für wiederholbar gute Integrationen.
- Discovery: Du modellierst Nutzer-Workflows, klärst Abhängigkeiten und definierst Akzeptanzkriterien.
- Spezifikation: Du erstellst umsetzbare Anforderungen und koordinierst die Umsetzung mit Engineering, Partnern und internen Teams.
Tolles Team & offene Kultur - freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive.
Vielfältige Aufgaben - abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte.
KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten (z. B. bei Markt-/Wettbewerbsanalysen Go-to-Market-Materialien). Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team.
Vielfältige Entwicklungspotenziale - jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum.
Gestaltungsspielraum - eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen.
Moderne Arbeitsbedingungen - flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität.
Attraktive Benefits - 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
Wohlfühl-Extras - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb.
Onboarding & Entwicklung - strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt.
Impact - gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten.
Vertrautheit mit gängigen Konzepten wie REST, Webhooks, OAuth2/SSO, Datenflüssen & Sync-Logik (oder Lust, Dich schnell einzuarbeiten).
Erfahrung in Go-to-Market rund um neue Produktfeatures/Integrationen.
Purpose & Motivation: Leidenschaft für Produktmanagement - insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme.
Digital-Experte: Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech.
Outcome-Orientierung: Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven.
Menschlich: empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ.
Analytisch: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen.
Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Produktmanager (m/w/d) aus dem Homeoffice gesucht! Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als innovatives HR-Tech-Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, die Zukunft der digitalen Reisekostenabrechnung aktiv mitzugestalten. Unsere offene und freundschaftliche Unternehmenskultur fördert Kreativität und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich bis zu 3 Remote-Tagen pro Woche, dir eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Mit attraktiven Benefits und einem starken Fokus auf KI-Kompetenz im Produktmanagement eröffnen wir dir zahlreiche Chancen für Wachstum und Einfluss in einem etablierten und wachsenden Markt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktmanager (m/w/d) aus dem Homeoffice gesucht! erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR-Tech – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du wirklich an ihrer Mission interessiert bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst rüberkommst und deine Leidenschaft für Produktmanagement zeigst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen und Teil unseres tollen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktmanager (m/w/d) aus dem Homeoffice gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft uns, dich besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du zur Zukunft des HR-Tech-Unternehmens beitragen kannst und bringe konkrete Ideen mit, die zeigen, dass du die Branche verstehst.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Produktmanagers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu REST, Webhooks und Datenflüssen vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur die Konzepte kennst, sondern auch, wie du sie in der Praxis anwenden würdest.
✨Demonstriere deine analytischen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und strategischen Entscheidungsfindung verdeutlichen. Zeige, wie du aus verschiedenen Perspektiven fundierte Entscheidungen treffen kannst, um den Kundennutzen zu maximieren.
✨Sei empathisch und kommunikationsstark
In einem Team mit flachen Hierarchien ist es wichtig, empathisch und überzeugend zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst, und sei bereit, auf Fragen und Anregungen einzugehen.
