Produktmanager Marktplatz & Partnerintegrationen (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!

• Ownership: Du steuerst den gesamten Integrations-Lifecycle - von Partnerauswahl über technisches Onboarding bis zur laufenden Betreuung bei HR WORKS.
• Bewertung von Marktanforderungen: Du analysierst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest Integrationen sowie API-Erweiterungen mit höchstem Kundennutzen ab.
• Use Case Engineering: Du entwickelst Integrationen aus Enduser-Sicht, modellierst nahtlose HR-Workflows und stellst ein konsistentes Nutzererlebnis über Systeme hinweg sicher.
• Priorisierung: Du priorisierst das API-/Integrations-Backlog nach Impact, Aufwand und Strategie und übersetzt es in eine klare, umsetzbare Roadmap fürs Entwicklungsteam.
• Engagement & Nutzung: Du treibst die aktive Nutzung neuer Integrationen durch Enablement-Materialien, Go-to-Market-Support und datenbasierte Analysen zur Steigerung von Adoption und Mehrwert.
• Technische Integrationen & Orchestrierung: Du übersetzt fachliche Anforderungen in präzise Spezifikationen, koordinierst mit Entwicklung, Kunden und Partnern und begleitest die Umsetzung.
• Strategische Partnerführung: Du entwickelst unser API-/Marktplatz-Ökosystem weiter, gewinnst passende Partner, setzt skalierbare Leitplanken und positionierst HR WORKS als attraktiven Plattform- und Integrationspartner.
• KI & Automatisierung: Du nutzt KI-Tools entlang des Integrations-Lifecycles (z. B. für Partner-Research, Use-Case-Definition und Spezifikationen) und entwickelst eigene KI-Agenten, um wiederkehrende Aufgaben rund um Marktplatz, API-/Integrations-Backlog und Partnerkommunikation zu automatisieren.

Tolles Team & offene Kultur - freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive.

Vielfältige Aufgaben - abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte.

KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten (z. B. bei Markt-/Wettbewerbsanalysen Go-to-Market-Materialien). Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team.

Vielfältige Entwicklungspotenziale - jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum.

Gestaltungsspielraum - eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen.

Moderne Arbeitsbedingungen - flexible Arbeitszeiten, 2 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität.

Attraktive Benefits - 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.

Wohlfühl-Extras - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb.

Onboarding & Entwicklung - strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.

Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt.

Impact - gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten.

Technischer Background: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.

Purpose & Motivation: Leidenschaft für Produktmanagement - insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme.

Digital-Experte: Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech.

Outcome-Orientierung: Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven.

Menschlich: Empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ.

Analytisch: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen.

Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch.