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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des HR-Tech mit innovativen Integrationen und einem starken Partnernetzwerk.
- Arbeitgeber: Führendes HR-Tech-Unternehmen mit einer dynamischen, freundlichen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das die HR-Welt revolutioniert und echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung, Leidenschaft für Produktmanagement.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsbedingungen und ein kreatives Umfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!
- Ownership: Du steuerst den gesamten Integrations-Lifecycle - von Partnerauswahl über technisches Onboarding bis zur laufenden Betreuung bei HR WORKS.
- Bewertung von Marktanforderungen: Du analysierst Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen und leitest Integrationen sowie API-Erweiterungen mit höchstem Kundennutzen ab.
- Use Case Engineering: Du entwickelst Integrationen aus Enduser-Sicht, modellierst nahtlose HR-Workflows und stellst ein konsistentes Nutzererlebnis über Systeme hinweg sicher.
- Priorisierung: Du priorisierst das API-/Integrations-Backlog nach Impact, Aufwand und Strategie und übersetzt es in eine klare, umsetzbare Roadmap fürs Entwicklungsteam.
- Engagement & Nutzung: Du treibst die aktive Nutzung neuer Integrationen durch Enablement-Materialien, Go-to-Market-Support und datenbasierte Analysen zur Steigerung von Adoption und Mehrwert.
- Technische Integrationen & Orchestrierung: Du übersetzt fachliche Anforderungen in präzise Spezifikationen, koordinierst mit Entwicklung, Kunden und Partnern und begleitest die Umsetzung.
- Strategische Partnerführung: Du entwickelst unser API-/Marktplatz-Ökosystem weiter, gewinnst passende Partner, setzt skalierbare Leitplanken und positionierst HR WORKS als attraktiven Plattform- und Integrationspartner.
- KI & Automatisierung: Du nutzt KI-Tools entlang des Integrations-Lifecycles (z. B. für Partner-Research, Use-Case-Definition und Spezifikationen) und entwickelst eigene KI-Agenten, um wiederkehrende Aufgaben rund um Marktplatz, API-/Integrations-Backlog und Partnerkommunikation zu automatisieren.
Tolles Team & offene Kultur: freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive.
Vielfältige Aufgaben: abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte.
KI-First Arbeitsweise: Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten (z. B. bei Markt-/Wettbewerbsanalysen Go-to-Market-Materialien). Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team.
Vielfältige Entwicklungspotenziale: jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum.
Gestaltungsspielraum: eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen.
Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, 2 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität.
Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
Wohlfühl-Extras: Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb.
Onboarding & Entwicklung: strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
Sicherer & spannender Markt: etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt.
Impact: gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten.
Technischer Background: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Purpose & Motivation: Leidenschaft für Produktmanagement - insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme.
Digital-Experte: Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech.
Outcome-Orientierung: Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven.
Menschlich: Empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ.
Analytisch: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen.
Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Produktmanager Marktplatz & Partnerintegrationen (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager Marktplatz & Partnerintegrationen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtige Person im Unternehmen zu erreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Produktmanagement und digitale Lösungen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager Marktplatz & Partnerintegrationen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für digitale Plattformen brennst!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Integrationen oder Projekte gemanagt hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Miteinander, Tatendrang und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle einen technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Integrationen, APIs und digitalen Plattformen vorbereiten. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesen Bereichen am besten präsentieren kannst.
✨Analysiere den Markt und die Konkurrenz
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Tech-Bereich und die Wettbewerber des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Marktanforderungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung des API-/Marktplatz-Ökosystems beitragen kannst.
✨Sei bereit für praktische Beispiele
Bereite einige konkrete Use Cases oder Projekte vor, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen und kreative Lösungen zu finden.