Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)

Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d)

Frankfurt am Main Vollzeit Kein Homeoffice möglich
H

Wir bieten Dir

  • Tolles Team & offene Kultur - freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive

  • Vielfältige Aufgaben - abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte

  • KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team

  • Vielfältige Entwicklungspotenziale - jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum

  • Gestaltungsspielraum - eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen

  • Moderne Arbeitsbedingungen - flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität

  • Attraktive Benefits - 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.

  • Wohlfühl-Extras - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb

  • Onboarding & Entwicklung - strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven

  • Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt

  • Impact - gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten

  • Eine persönliche Einarbeitung - Du startest nicht allein, sondern arbeitest Seite an Seite mit Deiner Mentorin / Deinem Mentor zusammen (für Frankfurt gilt eine 3-monatige Einarbeitung in Freiburg)

Deine Aufgaben

  • Ownership: Du übernimmst die Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit des Produkts

  • Markt- und Kundenorientierung: Du holst Feedback von Nutzern und Stakeholdern ein, analysierst und integrierst die Erkenntnisse in die Produktentwicklung

  • Backlog-Management: Du koordinierst und bewertest neue Anforderungen, aktualisierst und priorisierst den Produkt-Backlog und sorgst für bedarfsgerechte Weiterentwicklung unserer Angebote

  • Fachliche Expertise: Du bist jederzeit sprachfähig in Deinem Themenfeld und bist Experte sowohl intern als auch extern

  • Empowerment: Als Gestalter, Koordinator und Motivator treibst Du die Zusammenarbeit in Teams und mit Abteilungen voran und stellst sicher, dass alle Beteiligten gemeinschaftlich zum Erfolg des Produkts beitragen

  • Zielorientiert steuern: Du bringst Dein Produkt in Wirkung und leitest notwendige Maßnahmen ab, um den Erfolg sicherzustellen

  • KI & Automatisierung: Du nutzt KI-Tools in der täglichen Arbeit und entwickelst eigene KI-Agenten zur Automatisierung wiederkehrender Produktmanagement-Aufgaben

Dein Profil

  • Purpose & Motivation: Du bringst Deine Leidenschaft für Produktmanagement in das tägliche Handeln ein

  • Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie für künstliche Intelligenz

  • Outcome-Orientierung: ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Basis unterschiedlicher Perspektiven zu treffen

  • Menschlich: Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative zeichnen Dich aus.

  • Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten

  • Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.

#J-18808-Ljbffr

Produktmanager / Product Owner HR-Software (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen zu arbeiten, das Tradition und Innovation vereint. Unsere flachen Hierarchien und die Start-up-Mentalität fördern eine Kultur der Mitgestaltung und Zusammenarbeit, während wir dir Zugang zu modernsten KI-Tools und umfangreiche Entwicklungsperspektiven bieten. Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und ein engagiertes Team, das Wert auf Humor und ein positives Arbeitsumfeld legt.

H

Kontaktdaten:

HRworks GmbH Recruiting-Team