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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Produktmanager und entwickle innovative HR-Software für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: HR WORKS ist ein führender Anbieter von HR-Software in Deutschland mit 25 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, moderne Büros und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie in einem dynamischen Team mit Start-up-Mentalität.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und ein abgeschlossenes Bachelorstudium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine Kultur, die Mitgestaltung und Zusammenarbeit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns, dass Du Dich für die Stellenangebote bei HR WORKS interessierst! Gestalte mit uns die Zukunft von HR WORKS und werde Teil unseres begeisterten Teams, das sich mit Leidenschaft und Hingabe der Entwicklung von HR-Software widmet! Als erfolgreicher Anbieter von B2B-Software sind wir immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die mit uns zusammenarbeiten möchten. Lass Dich von unserem innovativen Unternehmen und unserem motivierten Team inspirieren und entfalte Dein Potenzial bei uns.
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team in Freiburg oder Frankfurt. Unser Produkt-Team optimiert bestehende Funktionen und entwickelt die HR WORKS-Software konzeptionell permanent weiter. Ein wichtiger und anspruchsvoller Teil der Arbeit im Produktmanagement ist es, Design und Funktionalität innerhalb der Software harmonisch aufeinander abzustimmen.
Deine Aufgaben
- Funktionsexperte/in werden: Du übernimmst Verantwortung für Schlüsselfunktionen, wirst zum Experten und treibst die Weiterentwicklung voran.
- Zielgruppe analysieren & verstehen: Du interagierst aktiv mit unseren Kunden und dem Zielmarkt, um deren Bedürfnisse vollständig zu erfassen. Deine Erkenntnisse sind der Schlüssel für zukünftige Produktentwicklungen.
- Recherchieren: Du entdeckst neue Themen, wirst zum Experten und bleibst auch bei gesetzlichen Änderungen stets informiert.
- Konzeptionieren: Du konzipierst innovative Funktionen, die unseren Kunden den maximalen Nutzen bieten und intuitiv bedienbar sind.
- Präsentieren: Du präsentierst Produktverbesserungen intern und extern und überzeugst dabei mit Fach- und Kundenwissen.
Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg, Frankfurt und Berlin.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Dein Profil
- Du verfügst über 1-2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Software-Branche.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Produktmanagement, Wirtschaftsinformatik, BWL-Umfeld oder ähnlichen Bereichen, bildet die Grundlage Deiner Qualifikation.
- Du bringst eine hohe Affinität für Digitalisierung im HR Bereich mit.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, eine gute Organisation und Eigeninitiative zeichnen Dich aus.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Als Teamplayer bringst Du Dich gern aktiv mit Ideen ein.
- Du besitzt Forschergeist und bleibst damit stets am Puls der Zeit.
- Du kannst an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten und zeigst eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.
Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte.
Produktmanager / Product Owner (m / w / d) HR-Software Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager / Product Owner (m / w / d) HR-Software
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Tech-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die aktuellen Entwicklungen verstehst und wie sie die Produktentwicklung beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke zu gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Ideen zur Verbesserung der bestehenden Software zu präsentieren. Überlege dir konkrete Vorschläge, die du im Gespräch einbringen kannst, um dein Engagement und deine Kreativität zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Gesprächen. Betone, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist und wie du aktiv zur Verbesserung der Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager / Product Owner (m / w / d) HR-Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von HR WORKS, wie Miteinander, Tatendrang und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte teilst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 1-2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, insbesondere in der Software-Branche. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet oder innovative Lösungen entwickelt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Anschreiben (obwohl nicht gefordert) Beispiele anführen, wo du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Bereite dich auf die Zielgruppenanalyse vor: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du Kundenbedürfnisse analysierst und verstehst. Dies könnte durch spezifische Methoden oder Tools geschehen, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
HR WORKS legt großen Wert auf Miteinander, Tatendrang und Authentizität. Informiere dich über diese Werte und überlege, wie du sie in deinem Arbeitsstil und deinen Erfahrungen widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Produktmanagers viel Verantwortung und Expertise erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Produktentwicklung und Kundeninteraktion zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für HR-Technologie
Da das Unternehmen im Bereich HR-Software tätig ist, ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für digitale Lösungen im HR-Bereich zeigst. Recherchiere aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um fundierte Gespräche führen zu können.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von HR WORKS, indem du Fragen stellst, die auf die flachen Hierarchien und die Start-up-Mentalität abzielen. Dies zeigt, dass du gut ins Team passen würdest und die Zusammenarbeit schätzt.
