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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Produktmanager und entwickle innovative HR-Software für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: HRworks ist ein führendes HR-Tech-Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung von Personalprozessen.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage Homeoffice pro Woche und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Software in einem dynamischen Team mit Start-up-Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement und ein relevantes Studium sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld in Freiburg, Frankfurt oder Berlin.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Expert HR & Recruiting Partner bei HRworks GmbH. Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team in Freiburg oder Frankfurt.
Unser Produkt-Team optimiert bestehende Funktionen und entwickelt die HR WORKS-Software konzeptionell permanent weiter. Ein wichtiger und anspruchsvoller Teil der Arbeit im Produktmanagement ist es, Design und Funktionalität innerhalb der Software harmonisch aufeinander abzustimmen.
Deine Aufgaben
- Funktionsexperte/in werden: Du übernimmst Verantwortung für Schlüsselfunktionen, wirst zum Experten und treibst die Weiterentwicklung voran.
- Zielgruppe analysieren & verstehen: Du interagierst aktiv mit unseren Kunden und dem Zielmarkt, um deren Bedürfnisse vollständig zu erfassen. Deine Erkenntnisse sind der Schlüssel für zukünftige Produktentwicklungen.
- Recherchieren: Du entdeckst neue Themen, wirst zum Experten und bleibst auch bei gesetzlichen Änderungen stets informiert.
- Konzeptionieren: Du konzipierst innovative Funktionen, die unseren Kunden den maximalen Nutzen bieten und intuitiv bedienbar sind.
- Präsentieren: Du präsentierst Produktverbesserungen intern und extern und überzeugst dabei mit Fach- und Kundenwissen.
Dein Profil
- Du verfügst über 1-2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Software-Branche.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Produktmanagement, Wirtschaftsinformatik, BWL-Umfeld oder ähnlichen Bereichen, bildet die Grundlage Deiner Qualifikation.
- Du bringst eine hohe Affinität für Digitalisierung im HR Bereich mit.
- Starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, eine gute Organisation und Eigeninitiative zeichnen Dich aus.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Als Teamplayer bringst Du Dich gern aktiv mit Ideen ein.
- Du besitzt Forschergeist und bleibst damit stets am Puls der Zeit.
- Du kannst an mehreren Projekten gleichzeitig arbeiten und zeigst eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft.
Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg, Frankfurt und Berlin.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Produktmanager / Product Owner (m/w/d) HR-Software Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Produktmanager / Product Owner (m/w/d) HR-Software
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Software-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Tech-Bereich. Lies Fachartikel, Blogs und nimm an Webinaren teil, um deine Expertise zu zeigen und bei Gesprächen während des Bewerbungsprozesses zu glänzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du komplexe Ideen einfach und verständlich präsentieren kannst, da dies eine Schlüsselkompetenz für die Rolle als Produktmanager ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Digitalisierung im HR-Bereich. Teile Beispiele von Projekten oder Initiativen, an denen du gearbeitet hast, um zu verdeutlichen, wie du zur Weiterentwicklung von HR-Software beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Produktmanager / Product Owner (m/w/d) HR-Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von HRworks GmbH, wie Miteinander, Tatendrang und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 1-2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement hervor, insbesondere in der Software-Branche. Beschreibe konkrete Projekte oder Erfolge, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen.
Kundenorientierung zeigen: Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kunden interagiert hast, um deren Bedürfnisse zu verstehen. Dies ist besonders wichtig für die Rolle, da du als Funktionsexperte Verantwortung für Schlüsselfunktionen übernimmst.
Präsentationsfähigkeiten hervorheben: Da die Position auch das Präsentieren von Produktverbesserungen umfasst, solltest du Beispiele anführen, wo du erfolgreich Ideen präsentiert hast. Dies kann sowohl intern als auch extern gewesen sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten von HRworks vertraut, wie Miteinander, Tatendrang und Authentizität. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite dich auf Kundeninteraktionen vor
Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden parat haben. Überlege dir, wie du deren Bedürfnisse analysiert und in Produktentwicklungen umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Ideen klar und überzeugend
Da Präsentationsfähigkeiten wichtig sind, übe, wie du Produktverbesserungen und innovative Funktionen vorstellen würdest. Achte darauf, Fachwissen und Kundenperspektive zu kombinieren.
✨Zeige deine Affinität zur Digitalisierung
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen. Zeige, dass du ein Interesse an digitalen Lösungen hast und wie du diese in deine Arbeit als Produktmanager integrieren würdest.
