Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im HR-Tech und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Unternehmen: Erfolgreiches HR-Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote, moderne Arbeitsplätze und viele coole Extras.
- Weitere Informationen: Zugang zu modernen KI-Tools und professionelle Trainings für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Sales-Teams und erlebe Vertrieb mal anders.
- Qualifikationen: Erste B2B-Vertriebserfahrung und Freude an Kommunikation sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil unseres erfolgreichen Sales Teams in Berlin oder Freiburg, das drei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat.
Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto: “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey.
- Du kontaktierst vorqualifizierte Zielunternehmen über E-Mail, LinkedIn und kurze Telefonate.
- Du führst kurze Qualifizierungsgespräche und prüfst Relevanz, Pain Points & Timing.
- Du vereinbarst Ersttermine für unser Sales-Team und sorgst für eine hohe Show-Rate.
- Du arbeitest mit modernen Outbound-Tools und nutzt KI-Tools in der täglichen Arbeit zur Entwicklung eigener KI-Agenten für die Automatisierung wiederkehrender Aufgaben.
- Du nutzt unser CRM-System HubSpot als Dein zentrales Tool, um Deals voranzutreiben und nichts aus den Augen zu verlieren.
- Du gibst wertvolles Feedback aus dem Markt an Sales & Marketing weiter.
Du kannst Menschen für Dich und Deine Ideen begeistern, ob im privaten oder beruflichen Umfeld. Erste Erfahrungen im B2B-Vertrieb sind ein Plus. Du hast Freude an Kontaktaufnahme, Kommunikation und proaktivem Arbeiten. Du bist digital-affin und hast ein Händchen für CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce, LinkedIn sowie KI. Du beherrschst sicheres schriftliches Deutsch (E-Mail, LinkedIn) und kommunizierst souverän am Telefon. Du arbeitest strukturiert, verlässlich und dokumentierst sauber. Du bringst hohe Motivation, Lernbereitschaft und Lust mit, Dich ständig weiterzuentwickeln.
Die Chance, ein neues Outbound-Team von Beginn an mit aufzubauen. Professionelle SDR-Trainings & Coaching durch erfahrene Outbound-Partner. Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität. Bei uns ist Wohlbefinden kein Benefit auf dem Papier. Unser Kununu-Score von 4,4 zeigt, dass das bei uns gelebter Alltag ist. Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht. Zugang zu modernsten KI-Tools und aktive Förderung von KI-Kompetenz, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell. Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern. Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr. Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar. Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg.
Sales Development Representative (SDR) B2B (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Unser Unternehmen bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Du Deine Fähigkeiten im B2B-Vertrieb weiterentwickeln und aktiv zur Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens beitragen kannst. Mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und einer Unternehmenskultur, die Mitgestaltung und Spaß an der Zusammenarbeit fördert, bist Du hier genau richtig. Zudem profitierst Du von modernen Arbeitsmitteln, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitsmodellen in den zentralen Standorten Berlin oder Freiburg.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Development Representative (SDR) B2B (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen. Zeig dein Interesse an der Branche und teile relevante Inhalte, um aufzufallen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefonate vor! Übe deine Pitch-Skills und sei bereit, Fragen zu beantworten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich interessiert an der Position.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch in deinen Gesprächen. Zeig deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Menschen merken, wenn du echt bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Development Representative (SDR) B2B (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als SDR brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert und Kontakte geknüpft hast – das wird uns überzeugen!
Achte auf die Details!:Sorgfältigkeit ist wichtig! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und klare Bewerbung zeigt, dass du organisiert und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie ein einzigartiges Mindset für Vertrieb leben, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Philosophie passt und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Bereite dich auf Fragen zu Pain Points vor
Da du in der Rolle als SDR mit den Pain Points der Zielunternehmen arbeiten wirst, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Herausforderungen diese Unternehmen haben könnten. Bereite Beispiele vor, wie du diese Probleme angehen würdest.
✨Nutze moderne Tools und Technologien
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Tools wie HubSpot oder Salesforce zu sprechen. Zeige, dass du digital-affin bist und Interesse an KI-Tools hast, um deine Arbeit effizienter zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, übe, wie du dich am Telefon und schriftlich ausdrückst. Sei klar und präzise in deinen Antworten und zeige, dass du Menschen begeistern kannst.
