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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere Unternehmen, führe Qualifizierungsgespräche und vereinbare Termine für unser Sales-Team.
- Arbeitgeber: Erfolgreiches HR-Tech-Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, und viele coole Extras wie HanseFit und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Vertrieb und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder Talent für Kundenkommunikation und Freude am proaktiven Arbeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung in Berlin oder Freiburg mit viel Humor und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil unseres erfolgreichen Sales Teams in Berlin oder Freiburg, das drei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto: “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey.
Deine Aufgaben
- Du kontaktierst vorqualifizierte Zielunternehmen über E-Mail, LinkedIn und kurze Telefonate.
- Du führst kurze Qualifizierungsgespräche und prüfst Relevanz, Pain Points & Timing.
- Du vereinbarst Ersttermine für unser Sales-Team und sorgst für eine hohe Show-Rate.
- Du arbeitest mit modernen Outbound-Tools und AI-Unterstützung.
- Du dokumentierst Deinen Prozess sauber im CRM und hältst hohe Qualitätsstandards.
- Du gibst wertvolles Feedback aus dem Markt an Sales & Marketing weiter.
Dein Profil
- Du bringst erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder Growth mit – oder einfach echtes Talent für Kundenkommunikation.
- Du hast Freude an Kontaktaufnahme, Kommunikation und proaktivem Arbeiten.
- Du beherrschst sicheres schriftliches Deutsch (E-Mail, LinkedIn) und kommunizierst souverän am Telefon.
- Du arbeitest strukturiert, verlässlich und dokumentierst sauber.
- Du bringst hohe Motivation, Lernbereitschaft und Lust mit, Dich ständig weiterzuentwickeln.
- Du hast Affinität zu digitalen Tools (Hubspot, LinkedIn, AI-Tools).
Wir bieten Dir
- Die Chance, ein neues Outbound-Team von Beginn an mit aufzubauen.
- Professionelle SDR-Trainings & Coaching durch erfahrene Outbound-Partner.
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an der Position zeigst und vielleicht ein paar Fragen stellst. So bleibst du im Gedächtnis und kannst wertvolle Einblicke gewinnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, dass du auch deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen musst – also sprich klar und selbstbewusst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Teile deine Ideen, wie du zum Team beitragen kannst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, nach dem Interview eine Dankesnachricht zu senden! Das zeigt nicht nur deine Professionalität, sondern hält auch den Kontakt aufrecht. Und hey, bewirb dich direkt über unsere Website – so hast du die besten Chancen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein bisschen Ordnung schadet nie!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für den Vertrieb und unsere Unternehmenskultur sollte deutlich werden!
Nutze unsere Website!: Bewirb dich direkt über unsere Website, das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten. Außerdem kannst du dort mehr über uns erfahren und dich optimal vorbereiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da sie ein einzigartiges Mindset für Vertrieb leben, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du zu dieser Philosophie passt und bereit bist, im Team zu arbeiten.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und deiner Kommunikationsfähigkeit. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da das Unternehmen Wert auf ständige Weiterentwicklung legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir persönliches Wachstum ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder welche digitalen Tools du bereits genutzt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Sales-Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
