Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele).

Werde ein Teil unseres erfolgreichen Sales Teams in Berlin oder Freiburg, das drei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto:

“Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” – Stephen R. Covey

Aufgaben

• Du kontaktierst vorqualifizierte Zielunternehmen über E-Mail, LinkedIn und kurze Telefonate

• Du führst kurze Qualifizierungsgespräche und prüfst Relevanz, Pain Points & Timing

• Du vereinbarst Ersttermine für unser Sales-Team und sorgst für eine hohe Show-Rate

• Du arbeitest mit modernen Outbound-Tools und AI-Unterstützung

• Du dokumentierst Deinen Prozess sauber im CRM und hältst hohe Qualitätsstandards

• Du gibst wertvolles Feedback aus dem Markt an Sales & Marketing weiter

Profil

• Du verfügst über 1-2 Jahre Erfahrung in der Kundenakquise auf B2B-Ebene
• Du hast Freude an Kontaktaufnahme, Kommunikation und proaktivem Arbeiten
• Du beherrschst sicheres schriftliches Deutsch (E-Mail, LinkedIn) und kommunizierst souverän am Telefon
• Du arbeitest strukturiert, verlässlich und dokumentierst sauber
• Du bringst hohe Motivation, Lernbereitschaft und Lust mit, Dich ständig weiterzuentwickeln
• Du hast Affinität zu digitalen Tools (Hubspot, LinkedIn, AI-Tools)

Wir bieten

• Die Chance, ein neues Outbound-Team von Beginn an mit aufzubauen
• Professionelle SDR-Trainings & Coaching durch erfahrene Outbound-Partner
• Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektivenmit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
• Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
• Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg

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