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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere Unternehmen, führe Gespräche und vereinbare Termine für unser Sales-Team.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 3 Tage remote pro Woche und viele coole Extras.
- Andere Informationen: Engagiertes Team mit Humor und einem modernen Arbeitsplatz in Berlin oder Freiburg.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen Outbound-Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung oder Talent für Kundenkommunikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir freuen uns, dass Du Dich für die Stellenangebote bei HR WORKS interessierst! Gestalte mit uns die Zukunft von HR WORKS und werde Teil unseres begeisterten Teams, das sich mit Leidenschaft und Hingabe der Entwicklung von HR-Software widmet!
Deine Aufgaben:
- Du kontaktierst vorqualifizierte Zielunternehmen über E‑Mail, LinkedIn und kurze Telefonate.
- Du führst kurze Qualifizierungsgespräche und prüfst Relevanz, Pain Points & Timing.
- Du vereinbarst Ersttermine für unser Sales‑Team und sorgst für eine hohe Show‑Rate.
- Du arbeitest mit modernen Outbound‑Tools und AI‑Unterstützung.
- Du dokumentierst Deinen Prozess sauber im CRM und hältst hohe Qualitätsstandards.
- Du gibst wertvolles Feedback aus dem Markt an Sales & Marketing weiter.
Dein Profil:
- Du bringst erste Erfahrung im Vertrieb, Kundenkontakt oder Growth mit – oder einfach echtes Talent für Kundenkommunikation.
- Du hast Freude an Kontaktaufnahme, Kommunikation und proaktivem Arbeiten.
- Du beherrschst sicheres schriftliches Deutsch (E‑Mail, LinkedIn) und kommunizierst souverän am Telefon.
- Du arbeitest strukturiert, verlässlich und dokumentierst sauber.
- Du bringst hohe Motivation, Lernbereitschaft und Lust mit, Dich ständig weiterzuentwickeln.
- Du hast Affinität zu digitalen Tools (Hubspot, LinkedIn, AI‑Tools).
Wir bieten Dir:
- Die Chance, ein neues Outbound‑Team von Beginn an mit aufzubauen.
- Professionelle SDR‑Trainings & Coaching durch erfahrene Outbound‑Partner.
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start‑up‑Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know‑how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV‑Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Sales Development Representative (SDR) (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an HR WORKS und der Position als SDR erwähnst. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Telefonate vor! Übe deine Gesprächsführung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du proaktiv bist und echtes Interesse an den Pain Points der Unternehmen hast, die du kontaktierst.
✨Tipp Nummer 3
Sei kreativ bei deiner Kontaktaufnahme! Anstatt nur Standard-E-Mails zu verschicken, versuche, personalisierte Nachrichten zu erstellen, die auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens eingehen. Das zeigt, dass du dich wirklich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über unsere Unternehmenskultur und das Team. Zeige uns, dass du motiviert bist, Teil von HR WORKS zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Development Representative (SDR) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deiner Bewerbung und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Schreibe klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell verstehen, was du sagen möchtest. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Motivation: Erzähle uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Begeisterung für die Rolle und unser Unternehmen wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des SDR
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Sales Development Representatives vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Kundenkontakt in Bezug auf diese Rolle präsentieren kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Kommunikationsweise und deinem Umgang mit Kunden. Übe Antworten auf Fragen wie 'Wie gehst du mit Ablehnung um?' oder 'Wie identifizierst du die Pain Points eines Kunden?'.
✨Zeige deine Begeisterung für digitale Tools
Da das Unternehmen Wert auf moderne Outbound-Tools und AI-Unterstützung legt, solltest du Beispiele nennen können, wie du solche Tools in der Vergangenheit genutzt hast oder wie du dich damit vertraut gemacht hast.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team, indem du Fragen stellst. Zum Beispiel: 'Wie sieht die Zusammenarbeit im Team aus?' oder 'Welche Möglichkeiten zur Weiterbildung bietet ihr?'.