Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Designteam und setze kreative Markenstrategien in die Tat um.
- Unternehmen: Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung mit Start-up-Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote, moderne KI-Tools und viele weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsperspektiven und einer Prise Humor.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Markenidentität und arbeite an spannenden Projekten mit einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Brand Management und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest nicht nur Projekte koordinieren, sondern Themen wirklich vorantreiben?
Dann bist Du bei uns richtig.
Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland.
Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen.
Das erreichen wir auf Basis unserer gelebten
Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups.
Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei
Standorten: Freiburg, Frankfurt und Berlin.
Aufgrund unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Brand Manager für unser Brand Design Team.
- Deine Aufgaben
- Du steuerst unser Designteam mit drei Personen am Standort Freiburg.
- Du bist enger Sparringpartner für unsere Head of Brand Design und übersetzt gemeinsam Markenstrategie in klare, wirkungsvolle Designentscheidungen.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit unserem Expert Designer zusammen und ergänzt die fachliche Designexpertise um eine strategische Perspektive.
- Du bringst Themen proaktiv voran, erkennst Chancen frühzeitig und setzt Impulse strukturiert in die Umsetzung um.
- Du steuerst unitübergreifende Projekte rund um Corporate Design, Kampagnen und Sales Enablement mit einem sicheren Gespür für Prioritäten, Ressourcen und Timings.
- Du entwickelst Marketingprozesse im Brand-Kontext weiter, schaffst Orientierung im Team und förderst gleichzeitig kreativen Freiraum.
- Du denkst Brand ganzheitlich, priorisierst fundiert und triffst klare Entscheidungen im Sinne eines konsistenten Markenauftritts.
- Du behältst das große Ganze im Blick, setzt die richtigen Schwerpunkte und unterstützt das Team dabei, wirksam und zielgerichtet zu arbeiten.
- Dein Profil
- Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit, zum Beispiel als Design Lead, Creative Operations Manager oder Brand Manager – idealerweise auch mit Führungsverantwortung.
- Du arbeitest teamorientiert, gibst Orientierung, förderst Eigenverantwortung und schaffst ein Umfeld, in dem starke Ergebnisse entstehen.
- Du denkst strategisch und handelst zugleich pragmatisch und umsetzungsstark.
- Du verstehst, wie Marke funktioniert, und bewegst dich sicher in Brand Systemen und Design-Workflows.
- Du erkennst Engpässe, bewertest Qualität fundiert und arbeitest mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Augenhöhe zusammen.
- Du steuerst Projekte souverän und behältst auch bei mehreren Themen und wechselnden Prioritäten den Überblick.
- Du kommunizierst klar und sicher – im Team, mit Stakeholdern und auf Geschäftsführungsebene.
- Du hinterfragst Bestehendes konstruktiv, bringst neue Perspektiven ein und setzt Impulse für Weiterentwicklung.
- Du hast ein feines Gespür für Marke, Qualität und einen konsistenten Auftritt.
- Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Zugang zu modernsten KI-Tools und aktive Förderung von KI-Kompetenz, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z. B. Hanse Fit, Open Up, Job Rad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg und Berlin.
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StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HRworks GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HRworks GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HRworks GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HRworks GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HRworks GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HRworks GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HRworks GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HRworks GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HRworks GmbH einfügt.
