Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Produktstrategie und setze Kundenanforderungen in den Fokus.
- Unternehmen: Führendes HR-Tech-Unternehmen mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, 3 Remote-Tage/Woche und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Software.
- Qualifikationen: Erfahrung im Produktmanagement und Leidenschaft für digitale Lösungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!
Wir bieten Dir:
- Tolles Team & offene Kultur: freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive
- Vielfältige Aufgaben: abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte
- KI-First Arbeitsweise: Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team
- Vielfältige Entwicklungspotenziale: jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum
- Gestaltungsspielraum: eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen
- Moderne Arbeitsbedingungen: flexible Arbeitszeiten, 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität
- Attraktive Benefits: 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
- Wohlfühl-Extras: Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb
- Onboarding & Entwicklung: strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven
- Sicherer & spannender Markt: etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt
- Impact: gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten
- Eine persönliche Einarbeitung: Du startest nicht allein, sondern arbeitest Seite an Seite mit Deiner Mentorin / Deinem Mentor zusammen (für Frankfurt gilt eine 3-monatige Einarbeitung in Freiburg)
Deine Aufgaben:
- Ownership: Du treibst die Produktstrategie und deren Umsetzung für Deine Funktionsbereiche und übernimmst Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit der Angebote
- Wirtschaftliches Wachstum: Du identifizierst neue Potentiale und sorgst für die Erreichung der abgestimmten Ziele in Projekten und am Markt
- Customer Centric View: Du setzt die Kundenanforderungen in den Fokus Deines Handelns, kennst die Märkte, Zielgruppen und kannst Bedürfnisse und Nutzen bewerten
- Markt- und Bedarfsorientierung: Du entwickelst HR WORKS kundennah & bedarfsorientiert weiter und priorisierst neue Anforderungen von Markt-, Kunden- und Portfolioseite
- Go to market: Du bringst Dein Produkt in Wirkung. Du steuerst Positionierung, Value Proposition und Stoßrichtung Deiner Funktionsbereiche und setzt diese in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen erfolgreich am Markt um
- Koordination und Kommunikation: Als Koordinator, Vermittler und Gestalter treibst Du die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams voran und stellst sicher, dass alle Beteiligten gemeinschaftlich zum Erfolg des Produkts beitragen
- Leadership: Neben Deiner fachlichen Expertise bewegst Du die Organisation durch Begeisterung, Vision, Fokus und Klarheit in die richtige Richtung
- KI & Automatisierung: Du nutzt KI-Tools in der täglichen Arbeit und entwickelst eigene KI-Agenten zur Automatisierung wiederkehrender Produktmanagement-Aufgaben
Dein Profil:
- Purpose & Motivation: Du bringst Deine Leidenschaft für Produktmanagement in das tägliche Handeln ein
- Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie zu künstlicher Intelligenz
- Outcome-Orientierung: Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Basis unterschiedlicher Perspektiven zu treffen
- Menschlich: Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative zeichnen Dich aus
- Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
(Senior) Produktmanager (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als führendes HR-Tech-Unternehmen bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das die Werte Miteinander, Verantwortung und Authentizität hochhält. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem breiten Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur Deine berufliche, sondern auch persönliche Entfaltung. Werde Teil eines engagierten Teams, das innovative Lösungen für die HR-Branche entwickelt und dabei auf modernste Technologien setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Produktmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bringe eigene Ideen mit!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktmanagement. Die Chemie muss stimmen, also sei du selbst und lass deine Begeisterung für die Rolle durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können dich schneller im Auswahlprozess berücksichtigen. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Produktmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die HR-Tech-Welt brennst!
Kundenfokus ist key!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben zeigst, wie wichtig dir die Bedürfnisse der Kunden sind. Erkläre, wie du diese in deine Produktstrategie einbeziehen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie direkt im richtigen Kontext sehen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Miteinander, Tatendrang und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf Fragen zur Produktstrategie vor
Da die Rolle stark auf Produktmanagement fokussiert ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im HR-Tech-Bereich machen. Sei bereit, deine Ideen zur Produktstrategie und deren Umsetzung zu präsentieren und zu diskutieren.
✨Kundenorientierung zeigen
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kundenanforderungen in den Mittelpunkt deiner Entscheidungen gestellt hast. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Bedürfnisse identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Sei bereit für Teamarbeit
Da die Position viel Koordination und Kommunikation erfordert, sei darauf vorbereitet, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zu sprechen. Zeige, wie du als Vermittler und Gestalter agiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
