Licht, wo der Wind weht.
Unsere Navigationshilfen und Sicherheitsbeleuchtungen markieren mehr als 5.000 Offshore-Windanlagen. Unübersehbar. Qualität bedeutet uns alles, denn wir schützen Leben. Und forcieren die Energiewende. Sabik Offshore, gegründet 2001, wächst stetig. Wir sind Marktführer unserer Branche und - weltweit einzigartig - spezialisiert auf Offshore-Wind-Kennzeichnungssysteme. Neben unserem Hauptsitz in Schwerin betreiben wir Standorte in Dänemark, Japan, Nordamerika, Schottland und Singapur.
Als SPS-Programmierer/ Programmiererin arbeitest du an der Spitze einer Zukunftsbranche. Brennst du dafür?
Das bringst du mit
- Du präsentierst dich mit einem relevanten Berufs- oder Studienabschluss im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Technische Informatik oder Mechatronik.
- Du hast idealerweise erste Erfahrungen in der Automatisierungstechnik oder als SPS-Programmierer.
- Du schreibst und sprichst fließend Deutsch und Englisch.
Das kannst du noch
- Du hast ein gutes und breitgefächertes technisches Verständnis.
- Du bist kommunikativ, empathisch und souverän in deinem Auftritt.
- Du agierst transparent und verantwortungsvoll.
Das ist selbstverständlich für dich
- Teamarbeit, interkulturelle Sensibilität, gelegentliche Dienstreisen
- Qualitäts- und kundenorientierte Arbeitsweise
Das wirst du tun
- Du planst und programmierst SCADA-Systeme und SPS-Steuerungen.
- Du klärst die technischen Anforderungen und stimmst Schnittstellen zu anderen Projektpartnern ab.
- Du konzipierst, entwickelst und optimierst die Steuerungssoftware in Zenon, PLCnext und Codesys.
- Du wirkst mit bei der Vorbereitung und Durchführung des Factory Acceptance Tests mit den Kunden.
- Du unterstützt die Inbetriebnahme weltweit durch Fernzugriff.
- Du führst selbständig SCADA- und Elektrodesignprojekte.
- Du bleibst auf dem aktuellen Stand unserer Technik und unseres Marktes.
- Du hast idealerweise Erfahrung in der Erstellung von elektrischen Entwürfen von Steuerschränken und USV-Systemen.
Das bieten wir dir
Sinnhaftigkeit
Du arbeitest für die Energiewende. Vor allem aber arbeitest du für die Sicherheit von Menschen und deren Leben.
Perspektive
Du profitierst langfristig von einem sicheren Job. In einem stabil aufgestellten Unternehmen mit Zukunft.
Arbeitsatmosphäre
Dich erwarten ein modernes Büro, der Teamspirit von gut 60 Mitarbeitenden aus 14 Nationen und respektvoller Umgang über alle Ebenen.
Familienfreundlichkeit
Du planst deinen Einsatz rund um die Kernarbeitszeit selbst. Hybrides Arbeiten macht dein Zeitmanagement noch variabler.
Agiles Arbeiten
Dein Input, kleine Arbeitsgruppen und kurze Entscheidungswege geben dir genügend Spielraum für gemeinsame Erfolge.
Nachhaltigkeit
Du unterstützt aktiv unser umweltfreundliches, ressourcenschonendes Wirtschaften. Jede Idee wird gehört und erwogen.
Vergütung
Dein Gehalt passt zu dir und deinem Job. Neben der betrieblichen Altersvorsorge schützt dich eine erweiterte Krankenversicherung.
Weiterbildung
Dein turnusmäßiges Mitarbeitergespräch dient deiner Entwicklung. Gezielte Maßnahmen fördern deine Kompetenz und deine Karriere.
Soziales
Dein neues Team feiert manchen Anlass, unterstützt Sportvereine und Aktivitäten von Kindern.
Das ist der Weg zu deiner Zukunft
Du passt zu uns und diesem Job? Bewirb dich. Vergiss nicht, uns deinen frühestmöglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung mitzuteilen.
Benutze den "Bewerben"-Button oder sende eine E-Mail an bewerbung@sabik-offshore.com.
Wir sind gespannt auf dich und deinen Werdegang.
Wende dich bei Fragen an Kerstin Deutschler unter + 49 385-676700-22 oder bewerbung@sabik-offshore.com.
Mit deiner Bewerbung akzeptierst du die DSGVO-konforme Handhabung deiner persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsprozesses. Etwaige Kosten im Zusammenhang mit deiner Bewerbung werden nicht ersetzt.
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SPS-Programmierer (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem etablierten HR-Tech-Unternehmen mit Start-up-Mentalität zu arbeiten, das flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur pflegt. In Freiburg erwartet dich ein engagiertes Team, spannende Projekte und flexible Arbeitszeiten, die dir helfen, deine Fähigkeiten im Bereich Testautomatisierung und KI-Engineering weiterzuentwickeln. Zudem hast du die Chance, am Ende deines Praxissemesters eine Abschlussarbeit bei uns zu schreiben und somit aktiv zur Erfolgsgeschichte von HR WORKS beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SPS-Programmierer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei HRworks GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als SPS-Programmierer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei HRworks GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei HRworks GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
