Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-Software und entwickle innovative Produktstrategien.
- Arbeitgeber: Ein führendes HR-Tech-Unternehmen mit 25 Jahren Erfahrung und Start-up-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote, Workation, HanseFit, Snacks und moderne Büros.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte, flache Hierarchien und ein engagiertes Team mit Humor.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement, starke analytische Fähigkeiten und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Bewerbung ohne Anschreiben, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team in Freiburg oder Frankfurt.
Unser Produkt-Team optimiert bestehende Funktionen und entwickelt die HR WORKS-Software konzeptionell permanent weiter. Ein wichtiger und anspruchsvoller Teil der Arbeit im Produktmanagement ist es, Design und Funktionalität innerhalb der Software harmonisch aufeinander abzustimmen.
Dein Profil
- Du verfügst über 1-2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Software-Branche.
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Produktmanagement, Wirtschaftsinformatik, BWL-Umfeld oder ähnlichen Bereichen bildet die Grundlage deiner Qualifikation.
- Starke analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Marktverständnis.
- Strategisches Denken und die Fähigkeit, langfristige Visionen in konkrete Maßnahmen umzusetzen.
- Kommunikationsstärke und Fähigkeit, verschiedene Stakeholder zu koordinieren.
- Du bringst eine hohe Affinität für Digitalisierung im HR Bereich mit.
- Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit.
- Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab.
Deine Aufgaben
- Zukunft gestalten: Du entwickelst die mittel- bis langfristige Vision und Strategie für einen Funktionsbereich in HR WORKS.
- Marktchancen erkennen: Du interagierst aktiv mit unseren Kunden und Zielmärkten und identifizierst dabei Markttrends.
- Priorisieren: Du definierst die Produkt Roadmap der nächsten Jahre in deinem Funktionsbereich.
- Partnerschaften entwickeln: Du kommunizierst mit strategischen Partnern zur Unterstützung der Produktstrategie und entwickelst dabei Business Cases.
- Erfolgreiche Markteinführung unterstützen: Du arbeitest eng mit Marketing, Sales und weiteren relevanten Teams zusammen um die Go-to-Market Strategien zu definieren.
Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg und Frankfurt.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Strategischer Produktmanager (m/w/d) HR-Software Arbeitgeber: HRworks GmbH
Kontaktperson:
HRworks GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Produktmanager (m/w/d) HR-Software
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte bei StudySmarter zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um wertvolle Einblicke zu gewinnen, die dir helfen können, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Produktmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du strategisches Denken und Marktanalysen in deinen bisherigen Positionen angewendet hast, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Tech-Bereich und über die spezifischen Produkte von StudySmarter. Zeige im Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie du zur Weiterentwicklung der HR WORKS-Software beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Produktmanagement-Team aktuell bewältigt, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Produktmanager (m/w/d) HR-Software
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Miteinander, Tatendrang und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit integrieren kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 1-2 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement, insbesondere in der Software-Branche. Nenne konkrete Beispiele, wie du strategisches Denken und Marktverständnis in früheren Positionen angewendet hast.
Analytische Fähigkeiten demonstrieren: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und eventuell in einem kurzen Portfolio deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge bei der Identifizierung von Markttrends darstellst. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Ergebnisse geschehen.
Teamfähigkeit und Kommunikation betonen: Zeige in deiner Bewerbung, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert und zusammengearbeitet hast. Beispiele aus der Vergangenheit, wo du Teamarbeit und Koordination unter Beweis gestellt hast, sind hier besonders wertvoll.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Miteinander, Tatendrang und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Rolle strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung langfristiger Visionen und Strategien testen. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du solche Strategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Marktkenntnis
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Tech-Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, dass du ein gutes Verständnis für die Bedürfnisse der Zielmärkte hast und wie das Unternehmen davon profitieren kann.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle viel Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, sowohl in mündlicher als auch in schriftlicher Form.
