Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der HR-Tech mit innovativen Produktmanagement-Aufgaben und KI-Tools.
- Unternehmen: Führendes HR-Tech-Unternehmen mit einer offenen, freundlichen Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Verändere die Arbeitsweise von Personalabteilungen und verbessere das Leben von Millionen Beschäftigten.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Produktmanagement und Erfahrung in B2B-Software und Integrationen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!
Aufgaben
- Ecosystem-Strategie: Du priorisierst Partner- und Integrationsfelder nach Kundennutzen und übersetzt sie in eine Roadmap.
- Automatisierung: Du nutzt KI-Tools und automatisiere wiederkehrende Aufgaben im Integrationsbetrieb.
- Integrations-Lifecycle: Du steuerst Scouting, Onboarding und Betrieb mit klaren Standards für wiederholbar gute Integrationen.
- Discovery: Du modellierst Nutzer-Workflows, kläre Abhängigkeiten und definiere Akzeptanzkriterien.
- Spezifikation: Du erstellst umsetzbare Anforderungen und koordiniere die Umsetzung mit Engineering, Partnern und internen Teams.
- Qualität: Du etablierst Standards, Release-Prozesse und Monitoring für skalierbare Integrationen.
- Adoption: Du lieferst Enablement mit Marketing/CS/Sales und optimiere Nutzung und Mehrwert.
Profil
- Tolles Team & offene Kultur - freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive.
- Vielfältige Aufgaben - abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte.
- KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten (z. B. bei Markt-/Wettbewerbsanalysen Go-to-Market-Materialien). Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team.
- Vielfältige Entwicklungspotenziale - jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum.
- Gestaltungsspielraum - eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen.
- Moderne Arbeitsbedingungen - flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität.
- Attraktive Benefits - 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
- Wohlfühl-Extras - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb.
- Onboarding & Entwicklung - strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
- Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt.
- Impact - gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten.
Wir bieten
- Vertrautheit mit gängigen Konzepten wie REST, Webhooks, OAuth2/SSO, Datenflüssen & Sync-Logik (oder Lust, Dich schnell einzuarbeiten).
- Erfahrung in Go-to-Market rund um neue Produktfeatures/Integrationen.
- Purpose & Motivation: Leidenschaft für Produktmanagement - insbesondere digitale Plattformen, Schnittstellen & Partnerökosysteme.
- Digital-Experte: Hohe Affinität zu B2B-Software, Integrationen und HR-Tech.
- Outcome-Orientierung: Klarer Fokus auf Ergebnisse, Priorisierung und fundierte Entscheidungen aus verschiedenen Perspektiven.
- Menschlich: empathisch, kommunikationsstark, überzeugend, eigeninitiativ.
- Analytisch: Ausgeprägte Fähigkeiten zur Datenanalyse und strategischen Einordnung von Markt- und Partnerpotenzialen.
- Sprachlich stark: Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch.
Technischer Produktmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als innovatives HR-Tech-Unternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das die Stabilität des Mittelstands mit der Flexibilität eines Start-ups vereint. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir dir durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen, wie flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft der digitalen Personalprozesse in Deutschland.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Produktmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Produktmanagement! Sprich über aktuelle Trends in der HR-Tech-Branche und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Unternehmenskultur zu erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Produktmanager (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Produktmanagement sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, dass du für die HR-Tech-Welt brennst!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Miteinander, Verantwortung und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Werdegang verkörpern konntest und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da es sich um eine Position im Produktmanagement handelt, solltest du dich auf technische Fragen zu REST, Webhooks und Integrationen vorbereiten. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Präsentiere deine Ideen zur Automatisierung
Überlege dir, wie du KI-Tools nutzen würdest, um Prozesse zu automatisieren. Sei bereit, deine Ideen zu präsentieren und zu erklären, wie sie den Kundennutzen steigern können. Das zeigt dein Engagement für Innovation.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei darauf vorbereitet, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
