Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte unsere WordPress-Website und optimiere die User Experience.
- Unternehmen: Wir sind ein führendes HR-Tech-Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote, Workation, HanseFit und viele weitere coole Benefits.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein moderner Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams in einer dynamischen Unternehmenskultur mit Entwicklungsperspektiven.
- Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Webdesign, Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und WordPress.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?
Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).
Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.
Dein Profil
- Du hast mind. 2 Jahre berufliche Erfahrung im Webdesign, insbesondere mit Mobile-First-Ansätzen
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript, idealerweise PHP
- Du gehst sicher mit WordPress, Office-/Google-Tools und Figma um
- Du hast ein kreatives Auge für moderne Designtrends und Benutzerfreundlichkeit
- Du bringst Erfahrung in der Optimierung von Ladezeiten und Performance mit
Deine Aufgaben
- Du gestaltest unsere WordPress-Website
- Du optimierst die User Experience und sorgst für höhere Conversion-Raten
- Du erweiterst die Funktionalität im Front- und Backend
- Du passt den Datalayer an, um ein präzises Tracking sicherzustellen
- Du optimierst die Ladezeiten bestehender und neuer Landingpages
- Du übernimmst die Qualitätssicherung und kümmerst Dich um das Handling von Fehlern und Feedback
Wir bieten Dir
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
- 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
#J-18808-LjbffrWebdesigner (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen HR-Tech-Unternehmen zu arbeiten, das Tradition und Innovation vereint. Unsere flachen Hierarchien und die Start-up-Mentalität fördern eine Kultur der Mitgestaltung und Zusammenarbeit, während wir dir Zugang zu modernsten KI-Tools und umfangreiche Entwicklungsperspektiven bieten. Genieße 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und ein engagiertes Team, das Wert auf Humor und ein positives Arbeitsumfeld legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Webdesigner (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein Portfolio, das nicht nur deine besten Arbeiten zeigt, sondern auch deine Designprozesse und -entscheidungen erklärt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bleibe auf dem Laufenden über aktuelle Designtrends und Technologien. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig neue Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von StudySmarter auseinandersetzt. Überlege dir, wie du deine eigenen Werte und Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Webdesigner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Miteinander, Tatendrang und Verantwortung. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst und in deine Arbeit einbringst.
Portfolio erstellen:Stelle ein Portfolio zusammen, das deine besten Webdesign-Projekte zeigt. Achte darauf, dass es sowohl kreative als auch technische Aspekte deiner Arbeit hervorhebt, insbesondere im Hinblick auf Mobile-First-Ansätze.
Technische Fähigkeiten betonen:Hebe deine Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und WordPress hervor. Erwähne spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
User Experience und Performance:Erkläre, wie du die User Experience optimierst und Ladezeiten verbesserst. Füge Beispiele hinzu, die zeigen, wie deine Maßnahmen zu höheren Conversion-Raten geführt haben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitet
✨Bereite dein Portfolio vor
Stelle sicher, dass du eine Auswahl deiner besten Webdesign-Projekte parat hast. Zeige, wie du Mobile-First-Ansätze umgesetzt hast und erkläre deine Designentscheidungen.
✨Kenntnisse in Technologien betonen
Sei bereit, deine Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und idealerweise PHP zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wo du diese Technologien erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du die flachen Hierarchien und die Start-up-Mentalität schätzt.
✨Optimierungskompetenz hervorheben
Bereite Beispiele vor, wie du Ladezeiten optimiert und die Benutzererfahrung verbessert hast. Diskutiere konkrete Maßnahmen, die du ergriffen hast, um die Performance von Websites zu steigern.
