Werkstudierende (m/w/d) Partner Sales
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Berlin Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze das Sales-Team und arbeite an spannenden Projekten mit.
  • Arbeitgeber: Führendes HR-Tech-Unternehmen mit Start-up-Kultur und flachen Hierarchien.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Entwicklungsperspektiven.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Deutschkenntnisse und analytisches Denkvermögen.
  • Andere Informationen: Moderne Büros in Berlin und ein engagiertes Team mit Humor.

STELLENANGEBOTE BEI HR WORKS Wir freuen uns, dass Du Dich für die Stellenangebote bei HR WORKSinteressierst! Gestalte mit uns die Zukunft von HR WORKS und werde Teil unseres begeisterten Teams, das sich mit Leidenschaft und Hingabe der Entwicklung von HR-Software widmet! Als erfolgreicher Anbieter von B2B-Software sind wir immer auf der Suche nach außergewöhnlichen Talenten, die mit uns zusammenarbeiten möchten. Lass Dich von unserem innovativen Unternehmen und unserem motivierten Team inspirieren und entfalte Dein Potenzial bei uns. Egal ob Praktikant, Studierende, Berufseinsteiger oder Professional – Hier findest Du alle aktuellen Stellenangebote. Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte : Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Partner Sales Team in Berlin. Deine Aufgaben Du unterstützt das operative Sales-Team im Tagesgeschäft Du wirkst bei spannenden Projekten und Kampagnen mit Du führst grundlegende Research-Tätigkeiten durch Du erstellst Long- und Shortlists für unseren Outbound-Kanal Du unterstützt bei der Identifikation potenzieller Targets und relevanter Channels Wir bieten Dir Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und Zusammenarbeit Spaß macht Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor Flexible Arbeitszeiten (12 – 16 Std. / Woche) und die Möglichkeit, durch ein hybrides Modell mobil zu arbeiten Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Dein Profil Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du zeichnest Dich durch ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen aus Du bringst hohe Eigeninitiative mit und hast Freude daran, selbstständig zu arbeiten Du bist teamfähig und arbeitest Dich schnell in neue Themen ein Du zeigst Ausdauer und Durchhaltevermögen, auch wenn Aufgaben länger andauern Du interessierst Dich für moderne Sales-Prozesse und HR-Tech-Themen Über uns Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte. Unsere Kultur Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens : Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner. #J-18808-Ljbffr

Werkstudierende (m/w/d) Partner Sales Arbeitgeber: HRworks GmbH

Als Werkstudierende (m/w/d) im Partner Sales bei einem führenden HR-Tech-Unternehmen in Berlin profitierst Du von einer dynamischen Unternehmenskultur, die flache Hierarchien und eine Start-up-Mentalität fördert. Wir bieten Dir spannende Projekte, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer innovativen Lösungen mitzuwirken, während Du in einem engagierten Team mit großem Know-how arbeitest. Bei uns hast Du die Chance, Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen, in einem modernen und zentral gelegenen Arbeitsplatz.
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Kontaktperson:

HRworks GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudierende (m/w/d) Partner Sales

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Werkstudierendenstelle im Partner Sales interessierst, zögere nicht, uns direkt über unsere Website zu kontaktieren. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitenden auf LinkedIn oder besuche Veranstaltungen, um mehr über unsere Unternehmenskultur und die spannenden Projekte zu erfahren. So kannst du dir ein besseres Bild machen und gleichzeitig wertvolle Kontakte knüpfen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Tech-Bereich und moderne Sales-Prozesse. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Eigeninitiative! Wenn du während des Bewerbungsprozesses Ideen hast, wie du unser Sales-Team unterstützen könntest, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du kreativ und engagiert bist – genau die Eigenschaften, die wir suchen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudierende (m/w/d) Partner Sales

Analytisches Denkvermögen
Eigeninitiative
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Ausdauer
Durchhaltevermögen
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Interesse an modernen Sales-Prozessen
Kenntnisse in HR-Tech-Themen
Fähigkeit zur Durchführung von Research-Tätigkeiten
Erstellung von Long- und Shortlists
Identifikation potenzieller Targets
Relevante Channels erkennen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir schätzen Authentizität und wollen wissen, was dich antreibt.

Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir suchen nach jemandem, der sich um solche Details kümmert!

Mach es kurz und knackig!: Halte deine Bewerbung prägnant und auf den Punkt. Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Zeig uns, was du kannst, ohne uns mit langen Texten zu überfluten!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So hast du die besten Chancen, schnell von uns zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks GmbH vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Unternehmen und seinen Werten auseinandersetzen. Schau Dir die Website an, lies über aktuelle Projekte und verstehe die Unternehmenskultur. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.

Bereite Beispiele vor

Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten im analytischen Denken und in der Eigeninitiative unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen Dich im Gespräch greifbarer.

Zeige Teamgeist

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, solltest Du während des Interviews betonen, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Erfahrungen, bei denen Du anderen geholfen oder gemeinsam Lösungen gefunden hast, um Deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch einen klaren Überblick darüber, was Dich erwartet.

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