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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage customer data integration, quality, and security while optimizing workflows.
- Arbeitgeber: Join a leading HR-Tech company revolutionizing digital expense management in Germany.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy 30 vacation days, remote work options, and perks like HanseFit and JobRad.
- Warum dieser Job: Be part of a dynamic team with a startup culture and opportunities for personal growth.
- Gewünschte Qualifikationen: Degree in Business Informatics or similar, with CRM experience and strong analytical skills required.
- Andere Informationen: Work in a modern office with a coffee bar and flexible work arrangements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 160 Mitarbeiter und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Team.Deine AufgabenDu übernimmst die Verantwortung für die Integration, Pflege und Sicherheit der KundendatenDu implementierst Datenstandards und -richtlinien zur Sicherung der Datenqualität und -integritätDu bewertest und setzt die fachlichen Anforderungen der operativen Teams umDu entwickelst und optimierst Workflows zur Automatisierung von Standardprozessen Du formulierst Anforderungen für die Anpassung von Schnittstellen zu ERP- und Analytics-SystemenDu monitorst, analysierst und entwickelst bestehende Kundenbeziehungsprozesse weiterDu leistest 1st Level Support für unsere CRM-Nutzer bei technischen FragestellungenDu bist verantwortlich für das User- und Rechte-Management Dein ProfilDu hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationDu verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich CRMDu hast tiefgehende Kenntnisse in mind. einem der führenden CRM-Systeme (HubSpot Kenntnisse sind von Vorteil)Du bringst sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse und Optimierung komplexer Datenmodelle mitDu hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDu besitzt ein Verständnis für Marketing- und VertriebsprozesseDu arbeitest lösungsorientiert, eigenständig und hast die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen effektiv zu adressierenDu hast Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit in interdisziplinären TeamsWir bieten DirEin etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-MentalitätEine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektivenmit einem ausgearbeiteten KarrieremodellVerantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro JahrWeitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehrKaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer CandybarEinen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in FreiburgHaben wir Dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.Scope of activities OtherCareer level ProfessionalWorking time Full timeLocations Barckhausstr. 12-14, 60325 Frankfurt, Germany Waldkircher Straße 28, 79106 Freiburg im Breisgau, Germany Hybrid workEmployment type Permanent employment Über unsErfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte. Unsere KulturWas die DNA von HRworks auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.ContactFabian Ly: 07614795489 show e-mail
CRM Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks
Kontaktperson:
HRworks HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: CRM Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der HR-Tech-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im CRM-Bereich und spezifisch über HubSpot. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Datenanalyse zu teilen. Überlege dir, wie du komplexe Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast und präsentiere diese Geschichten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und denke darüber nach, wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: CRM Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Lies dir die Werte des Unternehmens genau durch und überlege, wie du diese in deiner Bewerbung widerspiegeln kannst. Zeige, dass du die Kultur von HRworks verstehst und schätzt.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung im CRM-Bereich hervor. Gehe besonders auf deine Kenntnisse in CRM-Systemen ein, insbesondere wenn du Erfahrung mit HubSpot hast.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Stelle sicher, dass du deine analytischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Datenanalyse klar darlegst. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du komplexe Datenmodelle optimiert hast.
Eingehende Informationen zur Bewerbung: Achte darauf, alle geforderten Informationen wie dein frühestmögliches Eintrittsdatum und Gehaltswunsch anzugeben. Halte deine Bewerbung präzise und informativ, da kein Anschreiben erforderlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRworks vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Miteinander, Tatendrang und Authentizität. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Projektmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Kenntnisse über CRM-Systeme
Da tiefgehende Kenntnisse in CRM-Systemen gefordert sind, solltest du dich auf Fragen zu HubSpot oder anderen relevanten Systemen vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach der Zusammenarbeit im Team oder wie das Unternehmen mit Fehlern umgeht. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
