Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft von HR-Software und übernehme Verantwortung für innovative Produkte.
- Unternehmen: Pionier im HR-Tech mit einer offenen, freundlichen Unternehmenskultur.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kreativen Gestaltungsspielräumen.
- Warum dieser Job: Verändere die Arbeitsweise von Personalabteilungen und verbessere das Leben von Millionen Beschäftigten.
- Qualifikationen: Leidenschaft für Produktmanagement, digitale Affinität und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60750 - 74250 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.
Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Produktmanagement-Team. Werde Zukunftsgestalter und befreie Unternehmen von der stetig wachsenden HR-Administration. Für mehr Zeit für Menschen und mehr Zeit für Erfolg!
Deine Aufgaben
- Ownership: Du übernimmst die Verantwortung für die Zukunftsfähigkeit des Produkts.
- Markt- und Kundenorientierung: Du holst Feedback von Nutzern und Stakeholdern ein, analysierst und integrierst die Erkenntnisse in die Produktentwicklung.
- Backlog-Management: Du koordinierst und bewertest neue Anforderungen, aktualisierst und priorisierst den Produkt-Backlog und sorgst für bedarfsgerechte Weiterentwicklung unserer Angebote.
- Fachliche Expertise: Du bist jederzeit sprachfähig in Deinem Themenfeld und bist Experte sowohl intern als auch extern.
- Empowerment: Als Gestalter, Koordinator und Motivator treibst Du die Zusammenarbeit in Teams und mit Abteilungen voran und stellst sicher, dass alle Beteiligten gemeinschaftlich zum Erfolg des Produkts beitragen.
- Zielorientiert steuern: Du bringst Dein Produkt in Wirkung und leitest notwendige Maßnahmen ab, um den Erfolg sicherzustellen.
- KI & Automatisierung: Du nutzt KI-Tools in der täglichen Arbeit und entwickelst eigene KI-Agenten zur Automatisierung wiederkehrender Produktmanagement-Aufgaben.
Wir bieten Dir
- Tolles Team & offene Kultur - freundschaftlich, jung, unkompliziert, per Du, flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Drive.
- Vielfältige Aufgaben - abwechslungsreiches Produktmanagement, abteilungsübergreifendes Arbeiten, spannende Projekte.
- KI-First Arbeitsweise - Zugang zu modernsten KI-Tools, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Wir fördern aktiv den Aufbau von KI-Kompetenz im Produktmanagement-Team.
- Vielfältige Entwicklungspotenziale - jeden Tag lernen. Das breite Aufgabenprofil im Produktmanagement eröffnet zahlreiche Chancen für persönliches und fachliches Wachstum.
- Gestaltungsspielraum - eigene Ideen einbringen, Prozesse mitgestalten, Kreativität entfalten, Veränderungen anstoßen.
- Moderne Arbeitsbedingungen - flexible Arbeitszeiten, bis zu 3 Remote-Tage/Woche, 3 Wochen Workation/Jahr, Hunde willkommen, Startup-Mentalität.
- Attraktive Benefits - 30 Tage Urlaub, HanseFit, OpenUp, JobRad, ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days u.v.m.
- Wohlfühl-Extras - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat, Snacks & Obstkorb.
- Onboarding & Entwicklung - strukturierter Start, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven.
- Sicherer & spannender Markt - etabliertes Unternehmen im Wachstumsmarkt HR-Tech mit überragendem Produkt.
- Impact - gestalte die Arbeitsweise von Personalabteilungen in ganz Deutschland und verbessere die Arbeit von Millionen Beschäftigten.
- Eine persönliche Einarbeitung - Du startest nicht allein, sondern arbeitest Seite an Seite mit Deiner Mentorin / Deinem Mentor zusammen (für Frankfurt gilt eine 3-monatige Einarbeitung in Freiburg).
Dein Profil
- Purpose & Motivation: Du bringst Deine Leidenschaft für Produktmanagement in das tägliche Handeln ein.
- Digital-Experte: Affinität zu B2B Software und HR-Themen sowie für künstliche Intelligenz.
- Outcome-Orientierung: ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen auf Basis unterschiedlicher Perspektiven zu treffen.
- Menschlich: Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten und Eigeninitiative zeichnen Dich aus. Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten.
- Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.
Produktmanager HR-Software (m/w/d) Arbeitgeber: HRworks
HR WORKS ist ein hervorragender Arbeitgeber, der die Stabilität eines etablierten Unternehmens mit der Flexibilität und Innovationskraft eines Start-ups verbindet. In Freiburg erwartet Dich ein engagiertes Team, das Wert auf Mitgestaltung und Zusammenarbeit legt, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsbedingungen, einschließlich Zugang zu KI-Tools und einem attraktiven Benefits-Paket. Hier kannst Du nicht nur Deine Fähigkeiten als Quality Assurance Tester (m/w/d) weiterentwickeln, sondern auch aktiv zur Erfolgsgeschichte eines führenden HR-Tech-Unternehmens beitragen.
