Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle die IT-Infrastruktur in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im technischen Infrastruktur- und Beratungsbereich.
- Vorteile: Gestalte Standards und Prozesse selbst, arbeite international und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Weitere Informationen: Ideale Position für IT-Profis, die operativ arbeiten und strategisch denken wollen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und beeinflusse die IT-Landschaft aktiv.
- Qualifikationen: Erfahrung in Systemadministration, Linux und Microsoft 365 erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für ein wachsendes, mittelständisch geprägtes Unternehmen aus dem technischen Infrastruktur- und Beratungsumfeld suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die den internen IT-Betrieb zuverlässig sicherstellt und gleichzeitig Lust darauf hat, die IT-Landschaft des Unternehmens weiterzuentwickeln. Gesucht wird dabei ausdrücklich kein klassischer IT-Leiter, der eine große bestehende Abteilung verwaltet. Vielmehr suchen wir einen erfahrenen IT-Allrounder, der auch weiterhin selbst operativ arbeitet, Verantwortung übernimmt und gleichzeitig den Blick dafür hat, wie eine moderne IT-Infrastruktur zukünftig aufgestellt sein sollte.
Die heutige IT-Einheit ist bewusst schlank aufgestellt. Sie übernehmen eine zentrale Rolle innerhalb des Unternehmens, arbeiten mit einem Auszubildenden zusammen und steuern bei Bedarf externe IT-Dienstleister und Spezialisten.
Ihr neuer Job:
- Administration, Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden Server- und Systemlandschaft
- Betreuung einer hybriden Linux / Windows-basierten Infrastruktur
- Administration von Microsoft 365 und Active Directory
- Betreuung und Weiterentwicklung cloudbasierter Systeme und Microsoft-Datacenter-Strukturen
- Sicherstellung einer stabilen, sicheren und leistungsfähigen IT-Infrastruktur für die Mitarbeitenden
- Technische Vernetzung und Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen den Teams in Deutschland und Portugal
- Entwicklung einer pragmatischen IT-Roadmap für die kommenden Jahre
- Bewertung und Umsetzung von Make-or-Buy-Entscheidungen
- Auswahl, Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister
- Beschaffung, Einrichtung und Administration von Hard- und Software
- Technische Schnittstelle zu internen bzw. externen Anwendungsentwicklungen
- Fachliche Begleitung und Weiterentwicklung des IT-Auszubildenden
- sukzessive Weiterentwicklung der IT-Strukturen, Standards und Prozesse
- 1st & 2nd level Support
Das bringen Sie mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration oder im Bereich IT-Infrastruktur
- Sicherer Umgang mit Linux-Systemlandschaften
- Erfahrung in der Administration von Microsoft 365 und Active Directory
- Kenntnisse in der Betreuung und Weiterentwicklung von Cloud- und Serverinfrastrukturen
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Netzwerke, Benutzerverwaltung, Berechtigungen sowie Hard- und Software
- Erfahrung in der fachlichen Steuerung und Beurteilung externer IT-Dienstleister
- Fähigkeit, technische Entscheidungen auch unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten zu bewerten
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und die Bereitschaft, technische Probleme eigenständig zu lösen
- Freude daran, bestehende IT-Strukturen zu hinterfragen und kontinuierlich weiterzuentwickeln
Das erwartet Sie:
Sie übernehmen keine fertig definierte IT-Organisation, sondern erhalten die Möglichkeit, Standards, Systeme und Prozesse selbst mitzuprägen. Dabei sind Sie nah an den Entscheidungen des Unternehmens und können unmittelbar beeinflussen, welche Themen intern aufgebaut, automatisiert oder zukünftig über externe Partner gelöst werden. Durch die internationale Zusammenarbeit, die zunehmende Digitalisierung sowie die Entwicklung eigener Anwendungen entstehen zudem technische Fragestellungen, die deutlich über die klassische Betreuung von Clients und Benutzerkonten hinausgehen. Die Position eignet sich damit besonders für einen erfahrenen Systemadministrator bzw. IT-Infrastruktur-Spezialisten, der den nächsten Schritt in Richtung ganzheitlicher Verantwortung gehen möchte - ohne dabei den operativen Bezug zur Technik zu verlieren.
IT Infrastructure & Operations Manager / Senior Systemadministrator (m/w/d) Arbeitgeber: hrXperts Einzel Unternehmer
Unser Mandant bietet eine herausragende Arbeitsumgebung, die durch ein angenehmes Arbeitsklima und abteilungsübergreifende Kollegialität geprägt ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Einarbeitungs- und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie der Perspektive auf eine Karriere als Führungskraft, ist dies der ideale Ort für engagierte Fachkräfte, die in einem dynamischen und innovativen Umfeld arbeiten möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von einer guten Verkehrsanbindung und einem breiten Spektrum an spannenden Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen.
Kontaktdaten:
hrXperts Einzel Unternehmer Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Infrastructure & Operations Manager / Senior Systemadministrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei hrXperts Einzel Unternehmer bewerben
Viele Unternehmen, wie hrXperts Einzel Unternehmer, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Infrastructure & Operations Manager / Senior Systemadministrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf hrXperts Einzel Unternehmer und die ausgeschriebene Position IT Infrastructure & Operations Manager / Senior Systemadministrator (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hrXperts Einzel Unternehmer vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von hrXperts Einzel Unternehmer an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.