Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Neukundenakquise und Aufbau effizienter Sales-Prozesse für ein wachsendes HR-Startup.
- Unternehmen: HRzlich, ein dynamisches und innovatives HR-Startup mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub plus flexible Arbeitszeiten und ein faires Bonusmodell.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit regelmäßigen Teamevents und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Strategische Neukundenakquise: Du gehst proaktiv auf kleine und mittelständische Unternehmen zu, identifizierst schnell deren Herausforderungen in HR-Themen und zeigst, wie unsere Leistungen echten Mehrwert schaffen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag.
- Netzwerk nutzen & ausbauen: Du bringst bereits ein umfangreiches Netzwerk im Mittelstand mit, pflegst deine Kontakte langfristig und entwickelst daraus kontinuierlich neue Chancen für HRzlich.
- HRzlich sichtbar machen: Auf Messen, Events, Netzwerkveranstaltungen und in digitalen Formaten (z. B. Webinare) trittst du souverän auf, präsentierst unsere Leistungen und machst HRzlich als starke, externe digitale Personalabteilung.
- Strukturierte Sales-Prozesse aufbauen: Du denkst Vertrieb nicht nur operativ, sondern auch strukturell: Du hilfst uns beim Aufbau und der Weiterentwicklung effizienter Sales-Prozesse - von der Leadqualifizierung über das CRM-Tracking bis hin zu standardisierten Angeboten und Reportings.
Voraussetzungen
- Relevante Erfahrung im Vertrieb: von hochpreisigen B2B-Dienstleistungen, idealerweise mit Fokus auf Beratung oder Outsourcing.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Du kannst auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene sicher und seriös auftreten.
- Hohe Eigenmotivation: strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Empathie und Professionalität: im Umgang mit Kunden, kombiniert mit echter Leidenschaft für Vertrieb und Beziehungen auf Augenhöhe.
Vorteile
- Urlaub, der zu deinem Leben passt: Offiziell starten wir mit 30 Tagen Urlaub – darüber hinaus gilt: Nimm dir so viel Tage, wie du brauchst, solange du deine Ziele erreichst.
- Attraktives Fixgehalt + faires Bonusmodell: Deine Leistung zahlt sich aus - transparent und nachvollziehbar.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Alltag passen, sowie die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.
- Teamspirit & Teamevents: Ein kleines, wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern.
- Gestaltungsspielraum in einem jungen HR-Startup: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, kannst Strukturen mit aufbauen und unseren Vertrieb von Anfang an prägen – statt nur ein Rädchen im Getriebe zu sein.
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HRzlich GmbH
HRzlich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team zu arbeiten, das großen Wert auf individuelle Gestaltungsspielräume legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungsmodell und 30 Tagen Urlaub, die du nach deinen Bedürfnissen anpassen kannst, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem hast du die Chance, direkt mit der Geschäftsführung zusammenzuarbeiten und aktiv an der Entwicklung unserer Vertriebsstrukturen mitzuwirken, was dir wertvolle Wachstumsmöglichkeiten in deiner Karriere eröffnet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk nutzen
Nutze dein bestehendes Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und potenzielle Kunden zu erreichen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Geschäftspartnern und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach neuen Herausforderungen bist.
✨Präsenz zeigen
Sei aktiv auf Messen und Events, um HRzlich sichtbar zu machen. Nutze diese Gelegenheiten, um unsere Dienstleistungen vorzustellen und echte Gespräche zu führen – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Strukturierte Ansprache
Entwickle eine klare Strategie für deine Akquise. Überlege dir, wie du die Herausforderungen deiner Zielgruppe ansprechen kannst und präsentiere, wie wir ihnen helfen können – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss.
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du uns dein Interesse und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior Sales Manager bei uns brennst.
Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert hast oder welche Sales-Prozesse du bereits aufgebaut hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Zeig deine Leidenschaft!:Vertrieb ist mehr als nur Zahlen – es geht um Beziehungen! Teile mit uns, was dich an der Arbeit im Vertrieb begeistert und wie du empathisch mit Kunden umgehst. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt auf unserer Website!:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Der einfachste Weg, uns zu erreichen, ist über unsere Website. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRzlich GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch verstehst, wie sie den Kunden helfen können. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder Sales-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Netzwerk aktiv nutzen
Wenn du bereits ein Netzwerk im Mittelstand hast, sprich darüber! Teile, wie du diese Kontakte nutzen kannst, um neue Geschäftsmöglichkeiten für das Unternehmen zu schaffen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und strategisch denkst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Gute Fragen können auch deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen.
