Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR- und Büromanagement in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Because Software GmbH - ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitstelle und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit klarer Vision und stabilen Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Unternehmenskultur aktiv mit und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Because Software Gmb H aus Germering bei München entwickelt seit über 25 Jahren Softwarelösungen für Agenturen, Kreativunternehmen und Projektteams.
Die All-in-One-Plattform löst das operative Chaos aus Projektverwaltung, Zeiterfassung, Ressourcenplanung und Rechnungsstellung.
Bewährt, praxiserprobt und klar auf die Bedürfnisse wachsender Kreativbetriebe zugeschnitten.
Was das Team auszeichnet: echte Substanz statt Hype.
Schlanke Strukturen, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung kein leeres Versprechen ist.
Mit einem eingespielten Team, stabilem Kundenstamm und klarer Produktvision weiß Because Software, wohin es will.
Damit das HR- und Büromanagement mit dieser Dynamik Schritt halten kann, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine strukturierte, motivierte und empathische Persönlichkeit als...
- HR-Manager / Office Manager 50 % (m/w/d) am Standort Germering bei München
- Deine Aufgaben
- #J-18808-Ljbffr
HR Manager / Office Manager 50 % (m/w/d) Arbeitgeber: HRzlich
Die HRzlich GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Front Office Manager Hotellerie (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit geregelten Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, einem attraktiven Fixgehalt und der Chance auf persönliche Weiterentwicklung in einem hochmodernen Arbeitsplatz im Business Campus Worms, fördern wir eine positive Teamkultur und bieten dir die Unterstützung, die du benötigst, um vom Quereinsteiger zum Vertriebsprofi zu wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Manager / Office Manager 50 % (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei HRzlich anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Manager / Office Manager 50 % (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit HRzlich erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRzlich vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von HRzlich beitragen kannst!
