Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Neukundenakquise und Aufbau effizienter Sales-Prozesse für ein wachsendes HR-Startup.
- Unternehmen: HRzlich, ein dynamisches und innovatives HR-Startup mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub plus flexible Arbeitszeiten und ein faires Bonusmodell.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit regelmäßigen Teamevents und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite direkt mit der Geschäftsführung zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Strategische Neukundenakquise: Du gehst proaktiv auf kleine und mittelständische Unternehmen zu, identifizierst schnell deren Herausforderungen in HR-Themen und zeigst, wie unsere Leistungen echten Mehrwert schaffen – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum unterschriebenen Vertrag.
- Netzwerk nutzen & ausbauen: Du bringst bereits ein umfangreiches Netzwerk im Mittelstand mit, pflegst deine Kontakte langfristig und entwickelst daraus kontinuierlich neue Chancen für HRzlich.
- HRzlich sichtbar machen: Auf Messen, Events, Netzwerkveranstaltungen und in digitalen Formaten (z. B. Webinare) trittst du souverän auf, präsentierst unsere Leistungen und machst HRzlich als starke, externe digitale Personalabteilung.
- Strukturierte Sales-Prozesse aufbauen: Du denkst Vertrieb nicht nur operativ, sondern auch strukturell: Du hilfst uns beim Aufbau und der Weiterentwicklung effizienter Sales-Prozesse - von der Leadqualifizierung über das CRM-Tracking bis hin zu standardisierten Angeboten und Reportings.
Voraussetzungen
Dein Profil – Damit passt du zu uns:
- Relevante Erfahrung im Vertrieb von hochpreisigen B2B-Dienstleistungen, idealerweise mit Fokus auf Beratung oder Outsourcing.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke: Du kannst auf Geschäftsführungs- und Entscheiderebene sicher und seriös auftreten.
- Hohe Eigenmotivation, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Empathie und Professionalität im Umgang mit Kunden, kombiniert mit echter Leidenschaft für Vertrieb und Beziehungen auf Augenhöhe.
Vorteile
Was wir dir bieten – Warum sich HRzlich für dich lohnt:
- Urlaub, der zu deinem Leben passt: Offiziell starten wir mit 30 Tagen Urlaub – darüber hinaus gilt: Nimm dir so viel Tage, wie du brauchst, solange du deine Ziele erreichst.
- Attraktives Fixgehalt + faires Bonusmodell: Deine Leistung zahlt sich aus - transparent und nachvollziehbar.
- Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Alltag passen, sowie die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.
- Teamspirit & Teamevents: Ein kleines, wachsendes Team mit kurzen Entscheidungswegen, viel Gestaltungsspielraum und regelmäßigen Teamevents, bei denen wir Erfolge gemeinsam feiern.
- Gestaltungsspielraum in einem jungen HR-Startup: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, kannst Strukturen mit aufbauen und unseren Vertrieb von Anfang an prägen – statt nur ein Rädchen im Getriebe zu sein.
Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HRzlich
HRzlich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Team zu arbeiten, das großen Wert auf individuelle Gestaltungsspielräume und Teamzusammenhalt legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungsmodell und der Freiheit, deine Urlaubstage nach Bedarf zu nehmen, fördert HRzlich nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Hier kannst du aktiv an der Gestaltung von Vertriebsprozessen mitwirken und deine Ideen direkt in die Unternehmensstrategie einbringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Sales Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerk aktivieren
Nutze dein bestehendes Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft ergeben sich so wertvolle Kontakte, die dir den Fuß in die Tür öffnen können.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Wenn du zu Messen oder Networking-Events gehst, sei bereit, dich und deine Fähigkeiten klar und überzeugend zu präsentieren. Übe deinen Pitch, damit du im entscheidenden Moment glänzen kannst!
✨Follow-up nicht vergessen
Nach einem Gespräch oder Event solltest du unbedingt nachfassen! Schicke eine kurze Dankesnachricht und erinnere an eure Unterhaltung. Das zeigt dein Interesse und bleibt im Gedächtnis.
✨Bewirb dich direkt bei uns
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen und uns von deiner Motivation zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Sales Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passen.
Mach deine Erfolge sichtbar!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb! Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welchen Mehrwert du geschaffen hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du auch in der schriftlichen Kommunikation organisiert bist.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRzlich vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die Herausforderungen, mit denen kleine und mittelständische Unternehmen konfrontiert sind. Überlege, wie unsere Dienstleistungen diesen Unternehmen echten Mehrwert bieten können. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du ihre Probleme lösen würdest.
✨Nutze dein Netzwerk
Bereite dich darauf vor, über dein bestehendes Netzwerk zu sprechen. Zeige, wie du deine Kontakte langfristig pflegst und welche neuen Chancen du daraus für das Unternehmen entwickeln könntest. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereits Erfahrung im Vertrieb hast.
✨Präsentiere dich souverän
Da du auf Messen und Events auftreten wirst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Bereite eine kurze Vorstellung unserer Leistungen vor, die du im Interview präsentieren kannst. Achte darauf, selbstbewusst und professionell aufzutreten, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Strukturiere deine Antworten
Denke beim Beantworten von Fragen an strukturierte Sales-Prozesse. Erkläre, wie du Leadqualifizierung, CRM-Tracking und standardisierte Angebote angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur operativ, sondern auch strategisch denkst und bereit bist, Prozesse zu optimieren.
