Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Ideen und unterstütze Forschende bei der Umsetzung in die Praxis.
- Unternehmen: Hochschule Coburg, Teil eines zukunftsweisenden Projekts im Bereich Forschung und Innovation.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines kreativen Teams in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bauwirtschaft mit und arbeite an spannenden interdisziplinären Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium in relevanten Bereichen und Erfahrung in Innovationsmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du begeisterst dich dafür, Potenziale zu erkennen, Menschen zu vernetzen und aus innovativen Ideen konkrete Anwendungen entstehen zu lassen? Du möchtest Forschende dabei unterstützen, ihre Ideen aus dem Labor oder dem Forschungsprojekt in die Praxis zu bringen? Dann könnte diese Stelle genau das Richtige für dich sein!
Werde Teil des vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt geförderten Projekts „Collaborative Construction Campus Coburg (4C)“ im Rahmen der HAW-Forschungsraumqualifizierung. Wir entwickeln einen interdisziplinären Forschungs- und Qualifizierungsraum, der durch den intelligenten Einsatz von technologischen Kernkompetenzen der Hochschule Coburg den Wandel zu einer nachhaltigen, gesunden und digitalisierten Bauwirtschaft vorantreibt. Die im Projekt entstehenden Forschungs- und Entwicklungsergebnisse sollen dabei nicht nur wissenschaftlich weiterentwickelt, sondern auch hinsichtlich ihrer Anwendungs- und Verwertungspotenziale betrachtet werden. Ziel ist es, Potenziale frühzeitig zu erkennen und mögliche Wege von der Forschung in die Anwendung zu erschließen.
Deine Aufgaben:
- Innovation Scouting: Du gehst aktiv auf Forschende, wissenschaftliche Mitarbeitende und Studierende im Projekt 4C zu und identifizierst frühzeitig Innovations- und Gründungspotenziale in Forschung und Entwicklung. Du erkennst Anwendungs- und Verwertungschancen wissenschaftlicher Erkenntnisse und entwickelst diese gemeinsam mit den beteiligten Personen weiter. Du sensibilisierst Forschende und Entwicklungsteams für unterschiedliche Wege des Wissens- und Technologietransfers und unterstützt sie dabei, passende Perspektiven für ihre Ideen zu entwickeln.
- Workshops und Qualifizierung: Du konzipierst, organisierst und moderierst Workshops, Trainings und Qualifizierungsformate rund um Innovation und Entrepreneurship und stimmst Dich dabei eng mit den Kolleginnen und Kollegen im Teilprojekt „Qualifizierung“ ab. Du entwickelst interaktive Formate zur Potenzialanalyse, Zielgruppen- und Marktvalidierung und Geschäftsmodellentwicklung. Du schaffst Räume für Austausch, Kreativität und interdisziplinäre Zusammenarbeit und unterstützt Teilnehmende dabei, Ideen weiterzuentwickeln und neue Perspektiven zu gewinnen.
- Begleitung von Innovations- und Gründungsvorhaben: Du arbeitest im Projekt 4C mit und bist Bestandteil des Teams Kooperation & Kollegen im Referat Transfer & Entrepreneurship und arbeitest eng mit der Gründungsförderung der Hochschule zusammen. Du bringst gescoutete Vorhaben mit den passenden Unterstützungsangeboten, Fachleuten und Beteiligten aus dem Netzwerk— innerhalb der Hochschule ebenso wie im regionalen und überregionalen Gründungs- und Transferökosystem - zusammen. Du coachst gründungsinteressierte Einzelpersonen und Teams auf ihrem Weg von der Idee bis zu den nächsten Entwicklungsschritten. Du behältst Fragestellungen rund um IP, Schutzrechte und Verwertungswege im Blick und bindest bei Bedarf weitere Fachleute ein.
Dein Profil:
- Du verfügst über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom Univ. oder vergleichbar), z. B. in Entrepreneurship, Innovationsmanagement, Betriebswirtschaft oder einer ingenieurswissenschaftlichen Fachrichtung; Erfahrungen mit Technologiebezug sind von Vorteil.
- Du bringst ein gutes Verständnis für Innovation, Technologietransfer und unternehmerisches Denken mit. Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Entwicklung und Validierung von Anwendungs- und Geschäftsmodellpotenzialen.
- Methodenkenntnisse wie Design Thinking, Lean Startup, Customer Development oder vergleichbaren Ansätzen sind von Vorteil.
- Du kannst dich schnell in komplexe wissenschaftliche und technologische Fragestellungen einarbeiten, Potenziale erkennen und diese gemeinsam mit unterschiedlichen Fachdisziplinen weiterentwickeln.
- Du arbeitest selbstständig und strukturiert, gehst offen auf Menschen zu und bringst Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und Vernetzung mit.
- Du hast Erfahrung in der Beratung, Begleitung oder im Coaching von Einzelpersonen und Teams und verstehst es, Entwicklungsprozesse strukturiert und zielgruppenorientiert zu begleiten.
- Sehr gute Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse, da du mit nationalen und internationalen Studierenden, Forschenden und Partnerinnen und Partnern zusammenarbeitest.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum an der Schnittstelle von Forschung, Innovation, Transfer und Entrepreneurship.
- Mitarbeit an einem zukunftsweisenden Projekt mit hoher gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz und unmittelbaren Einblicken in innovative Forschungs- und Entwicklungsvorhaben.
- Die Einbindung in ein erfahrenes Team der Gründungsförderung sowie Zugang zu einem vielfältigen regionalen und überregionalen Gründungs- und Transferökosystem.
- Einen besonderen Arbeitsort in der Alten Kühlhalle: ein Ort, an dem Forschende, Gründungsteams, Unternehmen und kreative Köpfe zusammenkommen. Hier treffen Ideen auf Prototypen, Forschung auf Anwendung und Innovation auf Unternehmertum.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Das mit dem Freistaat Bayern geschlossene Beschäftigungsverhältnis erfolgt im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung mit 20 WoStd. und ist bis zum 31.12.2029 befristet. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe E13 des TV-L. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB vorzulegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die Hochschule Coburg hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen.
Ansprechpartner: Frau Verena Blume (E-Mail: verena.blume@hs-coburg.de) sowie Herr Markus Neufeld (E-Mail: markus.neufeld@hs-coburg.de)
Bewerbungsfrist: 01.11.2026
Innovation & Entrepreneurship Scout & Coach (m/w/d) 26/59 Referat Transfer und Entrepreneurship 01.11.2026 in Coburg Arbeitgeber: Hs Coburg
Die Hochschule Coburg bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und interdisziplinäre Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil des Projekts „Collaborative Construction Campus Coburg“ haben Sie die Möglichkeit, aktiv an zukunftsweisenden Forschungs- und Entwicklungsprojekten mitzuwirken und Ihre Ideen in einem kreativen Umfeld zu verwirklichen. Flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung sowie ein einzigartiger Arbeitsort in der Alten Kühlhalle machen die Hochschule Coburg zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Bauwirtschaft leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Innovation & Entrepreneurship Scout & Coach (m/w/d) 26/59 Referat Transfer und Entrepreneurship 01.11.2026 in Coburg erhalten könntest
✨Nutze die Hochschul-Karrieremessen
Das ist unsere Chance, direkt mit Recruitern von verschiedenen Unternehmensberatungen in Kontakt zu treten. Schau dir die Messen an, die an deiner Uni stattfinden und bring dein bestes Lächeln mit – oft haben sie für befristete Stellen spezielle Programme oder Praktika in Planung!
✨Vernetze dich in spezifischen Online-Communities
Schau dir Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Foren für Unternehmensberatung an. Engagiere dich in Diskussionen, teile deine Gedanken zu aktuellen Trends und zeige, dass du ein aktives Mitglied der Beratungswelt bist. Oft erfährt man hier auch von befristeten Möglichkeiten, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Kleinere Beratungsgespräche simulieren
Mach dir ein paar Gedanken, wie man typische Cases aus der Unternehmensberatung angehen kann. Übe diese mit Freunden oder Kommilitonen! Das kann dir das Vertrauen geben, bei echten Bewerbungsgesprächen zu glänzen, auch wenn die Zeit begrenzt ist.
✨Bewerbe dich über unsere Website!
Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung schnell auf dem Tisch landet. Auf unserer Seite gibt es immer aktuelle Angebote und so verpasst du keine befristete Stelle, die perfekt zu dir passt. Also, lass uns gemeinsam die Beratungsszene rocken!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Innovation & Entrepreneurship Scout & Coach (m/w/d) 26/59 Referat Transfer und Entrepreneurship 01.11.2026 in Coburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist es wichtig, dass du deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Nutze in deinem CV konkrete Beispiele, wie du Probleme strukturiert angegangen bist und welche Lösungen du entwickelt hast. Das zeigt, dass du das richtige Mindset für diese Branche hast.
Passe deinen Lebenslauf an!:Egal ob Praktikum oder befristete Anstellung, dein Lebenslauf sollte auf die spezifischen Anforderungen der Unternehmensberatung zugeschnitten sein. Hebe relevante Praktika, Projekte und Erfahrungen hervor, die deine Beratungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Motivation in der Bewerbung!:Gerade bei einer befristeten Position ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du unbedingt bei Hs Coburg arbeiten möchtest. Zeig, dass du bereit bist, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten!:In der Unternehmensberatung ist Kommunikation das A und O. Mach deutlich, wie du komplexe Informationen zusammenfassen und effektiv präsentieren kannst. Vielleicht hast du ein Projekt geleitet, bei dem du deine Fähigkeiten verbessern konntest – das sollte unbedingt in deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Coburg vorbereitet
✨Fokussiert auf Problemlösung
In der Unternehmensberatung dreht sich alles um das Lösen von Problemen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika zu nennen, wo du analytische Fähigkeiten und kreative Lösungsansätze unter Beweis gestellt hast. Denk an echte Fälle, die du durchleuchten könntest, um deine Denkweise zu verdeutlichen!
✨Teamwork und Kommunikation
Beratungsprojekte laufen oft im Team ab. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Teamarbeit betreffen. Wie hast du Konflikte gelöst oder Ideen effektiv kommuniziert? Hier kannst du während des Interviews deinen persönlichen Stil und wie du zur Team-Dynamik beiträgt, hervorheben.
✨Flexibel und lernbereit
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, könnte dein zukünftiger Arbeitgeber auf der Suche nach jemandem sein, der sich schnell in neue Themen einarbeiten kann. Bereite dich darauf vor, zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Lernkurven gemeistert hast oder schnell neue Fähigkeiten erworben hast. Das zeigt dein Engagement und Potenzial für Wachstum.
✨Praktische Cases und Rollenspiele
Erwarte, dass du in deinem Interview an praktischen Fallstudien oder Rollenspielen teilnehmen musst. Übe diese Formate im Voraus. Überlege dir, wie du strukturiert an Fragestellungen herangehen kannst und wie du deine Ergebnisse überzeugend präsentieren würdest. Das wird dir helfen, in der Beratung den richtigen Eindruck zu hinterlassen!
