Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Schulungen für Gruppenleiter und unterstütze die Jugendarbeit mit kreativen Ideen.
- Unternehmen: Engagierte Jugendkirche mit einem offenen und innovativen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, überdurchschnittlicher Urlaub und ein verlässliches Gehaltspaket.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur mit Raum für persönliche Stärken und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und setze deine Ideen in sinnvollen Projekten um.
- Qualifikationen: Studium in Sozialpädagogik oder ähnlichem und Erfahrung in der Jugendarbeit.
- STELLEN SIE SICH VOR
- Sie sind für die Ausbildung von Gruppenleitern aus den Pfarreien zuständig und bieten dazu Veranstaltungen wie JULEICA-Schulungen an.
- Sie sind Ansprechpartner und Impulsgeber für alle Themen rund um die Jugendarbeit.
- Sie betreuen und fördern ehrenamtliche Mitarbeiter.
- Sie arbeiten bei Projekten und Events der Jugendkirche und gelegentlich im Schülercafé ORCA mit.
- Sie bringen Ihre Ideen für neue Projekte ein und setzen diese in der Praxis um.
- BEREICHERN SIE UNS DURCH
- Pädagogisches Wissen aus Ihrem abgeschlossenen Studium (Sozialpädagogik, Soziale Arbeit, o.ä.).
- Erfahrung in der Jugendarbeit und Ihre frischen Ideen.
- Eigenständige Arbeitsweise und Teamgeist.
- Verantwortungsbewusstsein und organisatorisches Talent.
- Offenheit für die Lebenswelt junger Menschen.
- In der Regel Zugehörigkeit zur katholischen Kirche und Identifikation mit deren Grundsätzen und Zielen.
- WIR BIETEN IHNEN
- Ein anregendes, innovatives und vielseitiges Arbeitsgebiet entsprechend eigenen Qualifikationen & Interessen.
- Eine offene und dialogorientierte Teamkultur.
- Eigenständiges Arbeiten bei regelmäßigem kollegialem Austausch.
- Abwechslungsreiche Aufgaben; Möglichkeit Schwerpunkte nach persönlichen Stärken zu setzen.
- Eine Tätigkeit, die Sinn stiftet und mit der Sie etwas bewirken können.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Urlaubsanspruch über das gesetzliche Maß hinaus.
- Verlässliches
Gehaltspaket: Vergütung im Rahmen der Arbeitsvertragsordnung und der Entgeltordnung des Bistums Limburg entsprechend des TVöD mit den im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (z.
Zusatzversorgung).
- Jährliche Gespräche zur fachlichen Weiterentwicklung, Unterstützung und Förderungen und Weiterbildungen.
- #J-18808-Ljbffr
Jugendbildungsreferent (m/w/d) - Teilzeit - 50% Arbeitgeber: Hs Fulda
Als Jugendbildungsreferent (m/w/d) in Teilzeit bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem anregenden und innovativen Arbeitsumfeld zu wirken, das auf Ihre Qualifikationen und Interessen abgestimmt ist. Unsere offene und dialogorientierte Teamkultur fördert eigenständiges Arbeiten und regelmäßigen kollegialen Austausch, während Sie durch abwechslungsreiche Aufgaben und flexible Arbeitszeiten einen sinnstiftenden Beitrag zur Jugendarbeit leisten können. Zudem profitieren Sie von einem verlässlichen Gehaltspaket und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entfaltung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Jugendbildungsreferent (m/w/d) - Teilzeit - 50% erhalten könnten
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie Hs Fulda schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie Hs Fulda zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie Hs Fulda zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie Hs Fulda.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Jugendbildungsreferent (m/w/d) - Teilzeit - 50% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei Hs Fulda suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für Hs Fulda einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Fulda vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
