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Über uns
Als spezialisierte Immobilienberatung in Offenbach am Main bieten wir dir eine moderne Arbeitswelt mit abwechslungsreichen Aufgaben. Bei uns übernimmst du früh Verantwortung, profitierst von kurzen Entscheidungswegen und arbeitest in einem engagierten Team, das neue Ideen und deine persönliche Weiterentwicklung fördert. Freude an der Arbeit, Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.
HR Assistant (w/m/d)
Deine Aufgaben - Verstehen – Lösen – Umsetzen
- Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – vom Eintritt bis zum Austritt
- Du gestaltest ein strukturiertes Onboarding und sorgst für einen gelungenen Start neuer Mitarbeiter
- Du steuerst das Bewerbermanagement und hältst den Recruiting-Prozess am Laufen
- Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Schrittweise Übernahme eigener Verantwortungsbereiche und Mitgestaltung moderner
- Personalarbeit in einem wachsenden Immobilienunternehmen
- Entwicklung zum HR-Spezialist
Dein Profil – Was du mitbringen solltest
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und ein Studium im Bereich Personal, BWL oder Ausbildung im Personalwesen (z. B. Personalkauffrau/-mann) oder vergleichbar
- Erfahrung im Bewerbermanagement und in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Hochgradig strukturierte-, zuverlässige- und diskrete Arbeitsweise
- Freude am Umgang mit Menschen und Kommunikation
- Sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in Personio
- Ausbilderschein ist ein Plus
Unser Angebot - Was wir Dir bieten
Vollzeit min. 80 % (Montag + Freitag sind verpflichtende Arbeitstage) - Start: 01.10.2026 - Das Vollzeit-Jahresbruttogehalt für diese Position beträgt – abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung – zwischen 42.000 – 50.000 Euro.
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf. Gerne begrüßen wir auch individuelle Bewerbungsformate z. B. eine kurze Video-Vorstellung oder eine Präsentation eines von dir verantworteten Projekts.
Bewerbe dich gerne über unsere Personio-Karriereseite: https://hsimmoinvestgmbh.jobs.personio.de/
HS ImmoInvest GmbH
Ansprechpartnerin: Frau Corana Reinhard
Hafeninsel 11 | 63067 Offenbach am Main
Telefon: +49 (69) 800 735 605 / Mail: bewerbung@hs-immoinvest.de | Web: www.hs-immoinvest.de
HR Assistant (w/m/d) Arbeitgeber: HS ImmoInvest GmbH
Als Leiter Asset Management (w/m/d) bei uns profitierst du von einem dynamischen und wachsenden Team, das großen Wert auf Zusammenhalt und individuelle Weiterbildung legt. Wir bieten dir nicht nur einen modernen Arbeitsplatz in attraktiver Main-Lage, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Asset Managements mitzuwirken und unternehmerische Verantwortung zu übernehmen. Mit einem hohen Gestaltungsspielraum und einer betrieblichen Krankenversicherung schaffen wir ein Umfeld, in dem du deine Fähigkeiten optimal entfalten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Assistant (w/m/d) erhalten könntest
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie HS ImmoInvest GmbH auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie HS ImmoInvest GmbH an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie HS ImmoInvest GmbH auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei HS ImmoInvest GmbH brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HS ImmoInvest GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was HS ImmoInvest GmbH von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird HS ImmoInvest GmbH auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für HS ImmoInvest GmbH klar zu machen.
