Consultant Employee Benefits Accounting - FAAS (w/m/d)

Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert. Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation. Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen Macher:innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen. Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade. Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams – innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.

Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job. Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.

Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst. In unseren Teams der Financial Accounting Advisory Services (FAAS) an den Standorten Köln, Frankfurt/Main oder Düsseldorf unterstützt du unsere Kund:innen im Accounting- und Transaktionsbereich um eine effiziente und effektive Finanzfunktion des Unternehmens aufzubauen. Gemeinsam gestalten wir über unsere Beratungstätigkeit die CFO-Agenda der Zukunft somit maßgeblich mit und helfen unseren Kund:innen die Transparenz und das Vertrauen in das Berichtswesen herzustellen und aufrechtzuerhalten – als Grundlage für eine bessere Entscheidungsfindung.

Bei uns kannst du sowohl deine fachliche als auch deine kreative Seite zeigen, um mit innovativen IT-Lösungen unsere Projekte aktiv mitzusteuern. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:

• Beratung und Prüfung im Bereich Bilanzierung von Employee Benefits (z. B. aktienbasierte Vergütung und betriebliche Altersversorgung)
• Einsatz aktueller Technologien zur personalbezogenen Datensammlung, -extraktion und -aufbereitung
• Entwicklung und Aufbau digitaler Lösungen im Bereich Data Analytics für Personaldaten
• Anwendung von finanzmathematischen Grundlagen in der Bewertung von Employee Benefits
• Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von aktienrechtlichen Vergütungsberichten und Mitwirkung in Projekten zur Implementierung von personalrelevanten ESG-Themen

Das bringst du mit – Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie idealerweise erste praktische Erfahrungen, bspw. durch ein Praktikum
• Teamplayer:in mit Engagement und Begeisterung für alle Themen rund um Vergütung sowie Interesse an digitaler Transformation von Bewertungs- und Bilanzierungsprozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, gewünscht sowie Kenntnisse einer Programmiersprache (z. B. Python) und Erfahrung mit Datenbanken (z. B. Access) von Vorteil
• Analytische Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Das bieten wir dir – ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Wir wissen: Erstklassiger Service für unsere Mandant:innen und Kund:innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden. Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.

Du hast Lust was zu bewegen? Dann werde Teil unseres Teams. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess bei EY findest du auf unserer Karriereseite. Deine Fragen beantwortet gerne unser Recruitment Center unter: +49 6196 996 10005.