Landratsamt Gotha - Mitarbeiter Erlaubniswesen/Jagdrecht (m/w/d) im Ordnungsamt

Das Landratsamt Gotha schreibt zur alsbaldigen Besetzung nachfolgende Stelle aus:

„Mitarbeiter Erlaubniswesen/Jagdrecht“ (m/w/d) im Ordnungsamt

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Maßnahmen zur Kontrolle der Einhaltung der jagdrechtlichen Vorschriften
• Aufsicht über Jagdscheininhaber, Jagdscheinerteilung, Jagdscheinversagung, Ungültigkeitserklärung eines bestehenden Jagdscheines, Tiefenprüfung bei begründeten Zweifeln an Eignung oder Zuverlässigkeit für Jagdscheinerteilung
• Beratung und Führung der Aufsicht über Jagdgenossenschaften
• Aufsicht über alle privaten und kommunalen Eigenjagdbezirke und Gemeinschaftsjagdbezirke des Landkreises
• Prüfung und Genehmigung von Satzungen und Jagdpachtverträgen
• Festlegung, Kontrolle und Durchsetzung der Gestaltung der Jagdbezirke
• Festlegung von Regelungen der Bejagung, Abschussfestsetzung, Abschussüberwachung, Abschussauswertung
• Bearbeitung von Ausnahmegenehmigungen und Verbotsaufhebung
• Erlass von Anordnungen zu jagdrechtlichen Maßnahmen
• Vorbereitung, Koordinierung und Durchführung von Jägerprüfungen
• Vorbereitung, Organisation und Leitung des Jagdbeirates
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren
• Durchführung von Bußgeld- und Ordnungswidrigkeitsverfahren
• Koordinierung von Sondermaßnahmen im Rahmen der Jagdbehörde z. B. zur Tierseuchenbekämpfung
• Bearbeitung von Angelegenheiten im Fischereirecht im Vertretungsfall

Ihr Profil:

• Diplomverwaltungswirt/in (FH), Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA) oder vergleichbare Ausbildung
• oder
• abgeschlossenes Fachhochschulstudium im Bereich der Forstwirtschaft
• detaillierte Kenntnisse in den jagdrechtlichen Vorschriften des Bundes und des Landes, (ThürJG, BJagdG) sowie angrenzenden Rechts- und Durchführungsvorschriften
• Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungs-, Zivil- und Satzungsrecht sowie im
• ThürFischG und WaffG
• vertiefte Kenntnisse im ThürNatG und ThürWaldG sowie deren angrenzenden Rechts- und Durchführungsvorschriften
• hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• selbstständige, gewissenhafte und eigenverantwortliche Aufgabeerledigung
• Kommunikations- und Konfliktmanagement im Umgang mit Bürgern, Vereinen und Behörden
• sicherer Umgang mit Standardsoftwareanwendungen und PC-Technik
• Führerschein Klasse B und grundsätzliche Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW gegen Reisekostenentschädigung

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Stelle
• Vollbeschäftigung mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
• 30 Tage (6 Wochen) Erholungsurlaub pro Jahr
• Jahressonderzahlung
• vermögenswirksame Leistungen
• monatlicher Sachbezug: Wertgutschein zur freien Verfügung
• Mitarbeiterrabatte bei der Vorteilsplattform benefits.me
• betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Gleitzeit ohne Kernzeit
• die teilweise Möglichkeit der mobilen Arbeit
• die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
• Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben

Ihre Vergütung:

Die Eingruppierung richtet sich nach den geltenden tariflichen Vorschriften des TVöD und erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 9b gem. Anlage 1 Entgeltordnung (VKA).

Bewerbungsfrist und -anschrift:

Sollten Sie Interesse an dieser Tätigkeit haben, so freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mindestens Anschreiben, Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse und Zertifikate) senden Sie bitte an

Landratsamt Gotha

Personalamt

Amtsleiter

Oleg Shevchenko

18.-März-Straße 50

99867 Gotha.

Elektronische Bewerbungen werden gern ebenfalls akzeptiert. Bitte verwenden Sie hierfür die Adresse unter Angabe der entsprechenden Stellenbezeichnung. Bitte hängen Sie die Dokumente in einer pdf-Datei (maximal 25 Megabyte) an.

Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass Reisekosten und sonstige Bewerbungskosten vom Landratsamt Gotha nicht übernommen werden können und dass wir nur Bewerbungsunterlagen zurücksenden, die einen ausreichend frankierten DIN-A4-Rückumschlag enthalten. Ansonsten gehen wir davon aus, dass Sie auf eine Rückgabe Ihrer Unterlagen verzichten und werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens die Unterlagen ordnungsgemäß vernichten.

Die Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten erfolgt im Rahmen des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des Thüringer Datenschutzgesetzes (ThürDSG) sowie in Anlehnung an die EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Nähere Informationen hierzu erhalten Sie auf der Internetseite des Landkreises Gotha (

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