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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnungen und berate Kunden zu abrechnungsrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives IT-Systemhaus, das Softwarelösungen für Personalabrechnung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, professionelle Einarbeitung und bedarfsorientierte Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit wertschätzender Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten ein leidenschaftliches Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständisches IT-Systemhaus in Markneukirchen / Vogtland und bieten Softwarelösungen für die Personalabrechnung unserer Kunden der Öffentlichen Verwaltung und der Industrie.
Als Full-Service-Anbieter erbringen wir dabei alle Services rund um die Entgeltabrechnung.
Du möchtest gern in einem komplexen und spannenden Aufgabenfeld arbeiten, das fachliche Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Kommunikationsgeschick sowohl unternehmensintern als auch extern fordert? Dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen!
Tätigkeitsschwerpunkte
- Termingerechte und selbständige Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit unserer VOCUS Personalabrechnungssoftware
- Beratung der Kunden in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- DurchfĂĽhrung des Melde-, Berichts-, und Bescheinigungswesens
- Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
- Stamm- und Abrechnungsdatenerfassung fĂĽrunsere Kunden
- Ansprechpartner bei lohnabrechnungsrelevanten Fragen unserer Kunden
Anforderungen
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise als Steuer -, Verwaltungs- oder Sozialversicherungsfachangestellte/r
- Einschlägige Erfahrungen im Bereich Personalabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- bzw. Tarifrecht
- schnelle Auffassungsgabe, sowie eine systematische, gewissenhafte und zielorientierte Arbeitsweise
- hohes Verantwortungsbewusstsein
- als Teamplayer bist duflexibel und kontaktfreudig
Bewerbungsinformationen
Wir bieten dir:
- eine professionelle Einarbeitung
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Team
- tätigkeitsbezogene, bedarfsorientierte fachliche Weiterbildung und Schulung
- wertschätzende und respektvolle Atmosphäre in einem leidenschaftlichen Umfeld.
Hast du Interesse an einer attraktiven Herausforderung in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Dann sende uns deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf und Zeugniskopien unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung).
Willkommen in der Robotron – Firmengruppe; wir freuen uns auf dich!
#J-18808-Ljbffr
Lohn - und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Hs Mittweida
Kontaktperson:
Hs Mittweida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn - und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die VOCUS Personalabrechnungssoftware, die wir verwenden. Ein gutes Verständnis dieser Software kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zu beantworten. Zeige dein Wissen ĂĽber aktuelle steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Bestimmungen, um deine Fachkompetenz zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über unser Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einem ähnlichen Bereich arbeitet und dir wertvolle Einblicke geben kann.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit und dein Verantwortungsbewusstsein zeigen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für unser dynamisches Team zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn - und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell fĂĽr die Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter. Betone deine Erfahrungen in der Personalabrechnung und wie du die Anforderungen des Unternehmens erfĂĽllst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, insbesondere deine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
Gehaltsvorstellung klar kommunizieren: Gib in deinen Bewerbungsunterlagen eine realistische Gehaltsvorstellung an. Recherchiere vorher, um eine angemessene Zahl zu nennen, die deinem Erfahrungsgrad entspricht.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente einreichst: Anschreiben, tabellarischen Lebenslauf und Zeugniskopien. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du es abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Mittweida vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen ĂĽber Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrierst. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich erklären kannst, insbesondere im Hinblick auf abrechnungsrelevante Fragestellungen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone in deinem Gespräch, wie du als Teamplayer agierst. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern.
