Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement und Cloudmigration

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 1.166 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 21 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 100.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.

Zur Unterstützung unseres Arbeitszeitmanagements sowie im Rahmen eines Projekts zur Migration der Anwendung Atoss SE in die Cloud 24/7 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit, vorerst befristet bis zum 30.06.2026 mit Option auf unbefristete Übernahme.

DAS ERWARTET SIE

• Administration des Zeitmanagementsystems ATOSS, mit Einbindung digitaler Workflows, Erhöhung der Usability für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Mitwirkung bei der Migration des Datenbestands und der Neuparametrierung beim Umstieg in die Cloud
• Unterstützende Begleitung der Führungskräfte bei der Migration in die Cloud
• Gestaltung von Arbeitszeitmodellen mit Fokus auf den bedarfsgerechten Arbeitszeiteinsatz
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitszeitrechtlichen, tariflichen und betriebsinternen Regelungen
• Durchführung von fachlichen Unterweisungen und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu relevanten Fragen zum Arbeitszeitmanagement

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Einschlägiges Studium Betriebswirtschaft, Prozessmanagement oder vergleichbare Qualifikation; alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung
• Ausgeprägte IT-Affinität idealerweise in Zeitwirtschaftssystemen sowie Erfahrung mit Personaleinsatzplanungssystemen, idealerweise ATOSS Medical Solution und LOGA
• Einschlägige Kenntnisse im Arbeitszeitrecht
• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Empathie, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Selbständigkeit, Genauigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Erfahrung in Projektarbeit und -management

DAS BIETEN WIR

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe in einem engagierten Team
• Einen modernen, zukunftssicheren und verantwortungsvollen Arbeitgeber
• Leistungsgerechtes Entgelt
• Eine vorerst befristete Anstellung bis 30.06.2026 mit Option auf unbefristete Übernahme

Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Sie da.

Ansprechpartner Fachbereich: Frau Heidi Grimminger, Sachgebietsleitung Arbeitszeitmanagement und Personalcontrolling, Tel.: 0841/880-1390

Ansprechpartner Personal: Frau Gertrud Wolf, Personalbetreuung, Tel.: 0841/880-1153

SIE MÖCHTEN UNSER TEAM BEREICHERN?

Dann senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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