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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und Employer Branding.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte wertvolle Einblicke und Erfahrungen in der Personalbranche.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, an spannenden HR-Projekten und Hochschulmessen teilzunehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Student*in in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften sein, idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wir suchen dich als motivierte/n und engagierte/n Praktikant:in, die unser Team im Bereich Employer Branding und Recruiting unterstützen möchten. In diesem Praktikum hast du die Möglichkeit, wertvolle Einblicke in den gesamten Rekrutierungsprozess und die Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen zu gewinnen.
Woran du mit uns arbeitest:
- Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess und bei Employer Branding Maßnahmen
- Terminkoordination und Kandidatenkommunikation
- Möglichkeit zur Teilnahme an Vorstellungs- sowie Auftragsklärungsgesprächen
- Mitwirkung bei HR-Projekten und Hochschulmessen
- Einblick in die verschiedenen Themenbereiche der Personalarbeit
Das zeichnet dich aus:
- Student*in des Studiengangs Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Offenes und kommunikatives Auftreten
- Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit
Starte jetzt mit uns durch. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.#J-18808-Ljbffr
Praktikant (m/w/d) Personal - Recruiting & Employer Branding Arbeitgeber: Hs Mittweida
Kontaktperson:
Hs Mittweida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Personal - Recruiting & Employer Branding
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Employer Branding haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese auf unsere Arbeit bei StudySmarter angewendet werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor. Überlege dir Fragen, die du uns stellen möchtest, und zeige dein Interesse an den Projekten, an denen du mitarbeiten würdest. Das zeigt Engagement und Motivation!
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv! Wenn du Ideen hast, wie wir unser Employer Branding verbessern können, teile sie mit uns. Das zeigt, dass du Initiative ergreifst und bereit bist, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Personal - Recruiting & Employer Branding
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Fähigkeiten. Überlege, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf die genannten Punkte darstellen kannst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum im Bereich Recruiting und Employer Branding interessierst. Betone deine Leidenschaft für Personalthemen und deine Bereitschaft, im Team zu arbeiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Mittweida vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zum Recruiting vor
Da du im Bereich Recruiting arbeiten möchtest, solltest du dich auf Fragen zu deinem Verständnis des Rekrutierungsprozesses vorbereiten. Überlege dir, welche Schritte wichtig sind und wie du diese unterstützen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wirst du viel mit Kandidaten kommunizieren. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast, sei es in einem Team oder mit externen Partnern.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Teamarbeit ist entscheidend in dieser Position. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wo du in einem Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über Employer Branding
Da du auch im Bereich Employer Branding tätig sein wirst, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis dafür hast. Recherchiere aktuelle Trends und Strategien, um im Interview darüber sprechen zu können.
