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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support HR in personal and organizational development during a significant change process.
- Arbeitgeber: Join a global leader in aviation technology with over 12,000 employees.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, mentoring, and a vibrant team spirit.
- Warum dieser Job: Shape company culture while gaining valuable insights into the aviation industry.
- Gewünschte Qualifikationen: Studying psychology, education, or social sciences; strong organizational skills required.
- Andere Informationen: Internships start at the beginning of each month; minimum commitment of eight weeks.
#UPLIFTYOURFUTURE
Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie.
Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Dich.
Unser Team in Hannover-Langenhagen sucht dich :
Praktikum HR – Personalentwicklung / Organisationsentwicklung (all genders)
Code – P HAN APDL
Als Praktikant:in im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung unterstützt Du uns in einem bedeutenden Change-Prozess. Du bekommst die Möglichkeit, an der Begleitung und Entwicklung von Führungskräften und Teams mitzuwirken – sowohl konzeptionell als auch in direktem Kontakt mit unseren Mitarbeiter:innen und Führungskräften. Gemeinsam mit unserem Team formst und prägst Du unsere Unternehmenskultur am Standort Hannover.
STARKE AUFGABEN
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung interner Workshops, Konferenzen und Veranstaltungen
- Unterstützung bei der Konzipierung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten und Programmen für Führungskräfte, z.B. Talentmanagement, Feedback und Mentoring
- Mitgestaltung bei der Entwicklung und Umsetzung eines Culture Change-Prozesses
- Erstellung von Materialien zur Führungskräfteentwicklung, z.B. Präsentationen, Booklets und Guidelines
BESTE VORAUSSETZUNGEN
- Studium im Bereich der Wirtschaftspsychologie, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung, präferiert im Master oder einem höheren Semester des Bachelorstudiums
- Erste Erfahrungen in der Organisation von Workshops und Veranstaltungen erwünscht
- Sehr gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Selbstständigkeit, hohe Verlässlichkeit und Engagement
Praktika, Werkstudententätigkeiten sowie Abschlussarbeiten starten immer zum Beginn eines Monats.
Idealerweise stehst du für einen Zeitraum von mindestens acht Wochen zur Verfügung.
AUSZEICHNETES UMFELD
- Einblicke in die Luftfahrtbranche und Jobs mit Verantwortung
- Teamspirit u.a. durch Studi-Netzwerk & Events
- Mentoring und individuelle Betreuung
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit mobilem Arbeiten
- Kantine und Snackautomaten
- Kostenfreie Parkplätze
STARTKLAR?
Dann gib deiner Bewerbung Schub und schick uns deine Unterlagen (Lebenslauf, Notenübersicht der Hochschule, Schulabschlusszeugnis sowie eine aktuelle Immatrikulation) online. Gleich jetzt, gleich hier.
Wir freuen uns auf Dich!#J-18808-Ljbffr
Praktikum HR - Personalentwicklung / Organisationsentwicklung (all genders) Arbeitgeber: Hs Mittweida
Kontaktperson:
Hs Mittweida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR - Personalentwicklung / Organisationsentwicklung (all genders)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team in Hannover-Langenhagen herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Luftfahrtbranche und wie sie die Personalentwicklung beeinflussen. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika, wo du Workshops oder Veranstaltungen organisiert hast, und sei bereit, diese zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Teamarbeit und Kommunikation. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu beschreiben, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR - Personalentwicklung / Organisationsentwicklung (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Rolle, die du im Change-Prozess spielen würdest, und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur beitragen können.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen hast: Lebenslauf, Notenübersicht, Schulabschlusszeugnis und eine aktuelle Immatrikulation. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Praktikum interessiert bist und welche Erfahrungen du mitbringst, die für die Position relevant sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung online über die Website des Unternehmens ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Mittweida vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Unternehmenskultur des Unternehmens und überlege, wie du zur Entwicklung dieser Kultur beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Organisation von Workshops und Veranstaltungen zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Praktika bereit haben, die deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Change-Prozess
Zeige dein Interesse an der Position, indem du Fragen zum aktuellen Change-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ein echtes Interesse daran hast, wie du das Team unterstützen kannst.
