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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Trainee und übernehme Verantwortung in einem spannenden Projekt.
- Arbeitgeber: Kaufland ist ein führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel mit starken Karrierechancen.
- Mitarbeitervorteile: 51.000 €/Jahr, unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, eigenes Notebook und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere mit einem strukturierten Traineeprogramm und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, Interesse am Lebensmitteleinzelhandel und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Ein Anschreiben ist nicht nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30600 - 40800 € pro Jahr.
Du bist Absolvent und neugierig darauf, wie du ordentlich Karriere machen kannst? Dann bist du hier richtig! Als Trainee bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du Teil von #teamkaufland!
Das erwartet dich bei uns
- Traineeprogramm als Wegbereiter für deine Karriere: In deiner 18-monatigen Zeit als Trainee bereitest du dich optimal auf die Position als Hausleiter / Filialleiter vor.
- Deine Eigenverantwortung ist gefragt: Du übernimmst die Durchführung eines eigenen Projekts.
- Dein Support ist spitze: Du unterstützt dein Team sowie den Hausleiter in deiner Kaufland-Filiale bei der Planung und Organisation aller betrieblichen Aktivitäten.
- Die Zahlen stets im Blick: Erlerne den Umgang mit relevanten Kennzahlen und optimiere aktiv unsere Prozesse.
- Erhalte detaillierte Einblicke: Du lernst wichtige Schnittstellenbereiche wie Einkauf und Logistik kennen.
Das bieten wir
- Dein Gehalt: Einstiegsvergütung von 51.000 €/brutto jährlich. Außerdem erhältst du von uns einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Deine Freizeit: 6 Wochen Urlaub im Jahr, um Energie zu tanken.
- Dein Arbeitsalltag: Es warten abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben, die dich auf deine künftige Führungsrolle in deiner Kaufland-Filiale vorbereiten. Dafür bekommst du dein eigenes Notebook.
- Perspektiven bei Kaufland: Freue dich auf einen Karriereeinstieg mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten dank eines umfangreichen Weiterbildungsangebots und auf regelmäßige Trainee-Netzwerk-Treffen.
- Und sonst? Dir stehen vielfältige Rabatte über unser Mitarbeiterportal zur Verfügung. Zudem kannst du von vermögenswirksamen Leistungen profitieren.
Was dich ausmacht
- Du hast ein Studium abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Interesse am Lebensmitteleinzelhandel? Super. Vor allem die Prozesse in unseren Filialen sowie unser Sortiment begeistern dich.
- Du gehst selbstbewusst auf Leute zu und kannst deine Kommunikationsstärke gekonnt in Gesprächen einsetzen.
- Du bist topmotiviert, zuverlässig und packst selbst mit an.
Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button „Jetzt bewerben“, dann geht’s los.
Dein Ansprechpartner im Recruiting:
Kim Roth
kaufland.de/karriere
Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
#JTS#J-18808-Ljbffr
Trainee zur Führungskraft - Filiale (m/w/d) 2025 Arbeitgeber: Hs Mittweida
Kontaktperson:
Hs Mittweida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee zur Führungskraft - Filiale (m/w/d) 2025
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im Lebensmitteleinzelhandel. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Kaufland sich von anderen Anbietern abhebt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Kommunikationsstärke zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Motivation und Zuverlässigkeit, indem du proaktiv Fragen stellst. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen Kaufland konfrontiert ist, und bringe Ideen zur Verbesserung mit.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über das Traineeprogramm zu erfahren. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Kaufland arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee zur Führungskraft - Filiale (m/w/d) 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Eigenschaften. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen von Kaufland passen.
Betone deine Motivation: Auch wenn kein Anschreiben erforderlich ist, solltest du in deinem Lebenslauf deine Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel und deine Motivation für das Traineeprogramm deutlich machen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf relevante Praktika, Projekte oder Studienleistungen hinzu, die deine Eignung für die Position als Trainee zur Führungskraft unterstreichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe deinen Lebenslauf auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Mittweida vorbereitest
✨Zeige deine Begeisterung für den Lebensmitteleinzelhandel
Bereite dich darauf vor, deine Leidenschaft für den Lebensmitteleinzelhandel zu zeigen. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Gespräch zu glänzen.
✨Bereite ein eigenes Projekt vor
Da du während des Traineeprogramms ein eigenes Projekt durchführen wirst, überlege dir bereits im Vorfeld, welche Ideen du einbringen könntest. Dies zeigt Initiative und Kreativität.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Nutze die Gelegenheit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Sei offen und selbstbewusst im Gespräch, um zu zeigen, dass du gut mit Menschen umgehen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von Kaufland, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Arbeitsumgebung interessiert bist.
