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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 4-6 Filialen und entwickle dein Team während eines umfassenden Praxistrainings.
- Arbeitgeber: Lidl bietet eine dynamische Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen und Vielfalt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gesundheitsangebote und Karrierebegleitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernimm früh Verantwortung und profitiere von schnellen Aufstiegschancen in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, idealerweise erste Erfahrungen im Handel und Motivation zur Führung.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig – bewirb dich einfach online!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 39996 - 93396 € pro Jahr.
Einleitung
Wir wollen für unsere Kunden nur das Beste. Dich zum Beispiel. Als Verkaufsleiter hast du die Performance der Filialen im Blick und die Zufriedenheit deines Teams auf dem Schirm. Und während du deine Filialen, dein Team und dich selbst vorwärtsbringst, kümmern wir uns um dich – mit einem fairen Gehalt und großartigen Aufstiegschancen.
Deine Aufgaben
- In einem mehrmonatigen Praxistraining lernst du das Tagesgeschäft in der Filiale sowie deine künftigen Schnittstellenpartner (z. B. Logistik, Verwaltung) kennen und arbeitest am Auf- und Ausbau deiner Führungskompetenz.
- Danach übernimmst du deinen eigenen Bezirk mit 4-6 Filialen und bis zu 100 Mitarbeitern.
- Du sorgst für die Umsetzung unserer Filialkonzepte und bist verantwortlich für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen.
- Mit viel Engagement kümmerst du dich um die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund (BWL).
- Idealerweise erste Erfahrung im Handelsumfeld, z. B. im Rahmen von Praktika.
- Die Motivation, früh Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie Problem- und Konfliktlösungskompetenz.
- Innerhalb deiner Regionalgesellschaft bist du flexibel und mobil einsetzbar.
- Bereitschaft zur Samstagsarbeit.
Wir bieten
- Attraktives übertarifliches Einstiegsgehalt 66.600 €/Jahr (bei Vollzeit).
- Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inkl. Tankkarte & Full Service.
- Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
- Schneller Auf- und Ausbau von Fach- und Führungskompetenz.
- Top Aufstiegschancen und Karrierebegleitung in Richtung Bereichsleitung.
- Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
- Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt.
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!
So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!
In der Rohrgewann 13
Wöllstein
55597
Hinweis: Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.#J-18808-Ljbffr
Verkaufsleiter Region Ost (m/w/d) Arbeitgeber: Hs Mittweida
Kontaktperson:
Hs Mittweida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsleiter Region Ost (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Handelsumfeld tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und in der Verkaufsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Branche beeinflussen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast, um deine Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Mobilität zu betonen. Da die Position einen regionalen Einsatz erfordert, solltest du klar machen, dass du bereit bist, für die Filialen zu reisen und auch samstags zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsleiter Region Ost (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Profil anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und deine Unterlagen auf die Anforderungen der Stelle als Verkaufsleiter Region Ost zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen im Handelsumfeld und deine Führungskompetenzen.
Erfolge hervorheben: Füge konkrete Beispiele für deine Erfolge in früheren Positionen hinzu, insbesondere in Bezug auf Teamführung, Umsatzsteigerung oder Problemlösungen. Dies zeigt deine Ergebnisorientierung und deine Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern.
Motivation klar kommunizieren: Erläutere in deinem Lebenslauf oder in den zusätzlichen Informationen, warum du motiviert bist, früh Führungsverantwortung zu übernehmen und wie du zur Entwicklung deines Teams beitragen möchtest.
Bewerbung einreichen: Klicke auf 'Jetzt bewerben' auf unserer Website und lade alle erforderlichen Dokumente hoch. Achte darauf, dass alles vollständig und korrekt ist, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Mittweida vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterentwicklung vor
Da die Entwicklung und Karrierebegleitung deiner Mitarbeiter eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnis der Kennzahlen
Du wirst für die Analyse und Optimierung von Kennzahlen verantwortlich sein. Informiere dich über relevante KPIs im Einzelhandel und sei bereit, deine Ansichten zur Verbesserung der Performance zu teilen.
✨Flexibilität und Mobilität betonen
Die Position erfordert Flexibilität und Mobilität innerhalb der Region. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Anforderungen in der Vergangenheit erfüllt hast und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Erfolgs- und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit zur Konfliktlösung sind wichtig. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
