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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Support our HR team with tasks like creating contracts and organizing events.
- Arbeitgeber: Join USU Digital Consulting, a leader in digital transformation for businesses and public institutions.
- Mitarbeitervorteile: Flexible working hours between 12-16 hours, plus a fun work environment.
- Warum dieser Job: Dive into exciting HR topics and make a real impact while having fun at work!
- Gewünschte Qualifikationen: Studying HR management or a related field; previous experience in recruiting is a plus.
- Andere Informationen: Get creative with employer branding and collaborate on social media content!
Wir bei der USU Digital Consulting sind Partner für digitale Transformation. Mit unserer langjährigen Erfahrung unterstützen wir Unternehmen und öffentliche Institutionen dabei, ihre digitale Zukunft erfolgreich zu gestalten. Gemeinsam entwickeln wir Strategien und Softwarelösungen, die individuell auf die Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
Deine Leidenschaft ist es, mit und für Menschen zu arbeiten? Dann nutze die Chance, unseren HR-Bereich in einem innovativen IT-Unternehmen aktiv mitzugestalten! Werde Teil unseres HR-Teams und tauche ein in spannende Themen rund um Recruiting und Personalbetreuung. Dabei ist eines garantiert: Der Spaß bei der Arbeit kommt definitiv nicht zu kurz!
Komm in unser Team und gestalte die Zukunft mit uns!
Deine Aufgaben:
- Du unterstützt unser HR Team bei allen möglichen Personalthemen, z.B. bei der Erstellung von Zeugnissen, Personalstammdatenpflege, Erstellung von Verträgen und Veranstaltungsvorbereitung z.B. Einführungsveranstaltung)
- Du gestaltest das Thema Employer Branding mit und bringst deine Kreativität mit ein. Hierbei geht es um unterschiedlichste Themen in Zusammenarbeit mit unserem Marketing – ob Broschüren, Websiteüberarbeitung, Fotoshooting, Filmdrehs und vieles mehr
- Außerdem erhältst Du Einblick im Bereich Personalentwicklung und kannst auch in diesem Themenfeld unterstützen
- Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die ganze Organisation unserer Schülerpraktikant:innen
- In Zusammenarbeit mit dem Marketing entwickelst Du Social Media Posts und übernimmst auch die Planung von Content
Deine Qualifikationen:
- Du studierst Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder ein vergleichbares Studienfach
- Du arbeitest selbständig, zuverlässig und überzeugst durch deine engagierte Arbeitsweise
- Du bist eine kommunikative Person und hast Spaß daran, Dich in unser Team einzubringen
- Optimalerweise konntest du bereits Erfahrungen im Recruiting oder Personalbereich sammeln
- Stundenumfang zwischen 12h und 16h
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Werkstudent im Personalmanagement (w/d/m) Arbeitgeber: Hs Mittweida
Kontaktperson:
Hs Mittweida HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent im Personalmanagement (w/d/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Praktikanten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement und Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bringe eigene Ideen ein, wie du das HR-Team unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Recruiting vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du deine Kreativität und Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation und die Rolle von HR in diesem Prozess. Mache deutlich, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision des Unternehmens und dessen Zukunft.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent im Personalmanagement (w/d/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die USU Digital Consulting. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle im Personalmanagement zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder Praktika erworben hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR und deine Kreativität hervorhebst. Erkläre, warum du Teil des HR-Teams werden möchtest und wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt benannt und in den richtigen Formaten hochgeladen sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Mittweida vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für HR
Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, im Personalmanagement zu arbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit Menschen gearbeitet hast und was dir an dieser Arbeit Freude bereitet.
✨Kreativität im Employer Branding
Denke an kreative Ideen, die du in das Employer Branding einbringen könntest. Sei bereit, Vorschläge zu machen, wie man die Arbeitgebermarke stärken kann, und bringe Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen mit.
✨Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit betonen
Hebe hervor, wie du selbstständig arbeitest und Verantwortung übernimmst. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben eigenverantwortlich gemeistert hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da Kommunikation eine Schlüsselqualifikation ist, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu antworten, und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gerne Ideen austauscht.
