Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und Forschung in Wirtschaftspsychologie, insbesondere Personal- und Organisationspsychologie.
- Unternehmen: Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe mit interdisziplinärem Austausch.
- Vorteile: Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Leben.
- Weitere Informationen: Hochschule fördert Vielfalt und begrüßt Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Wirtschaftspsychologie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Promotion und relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
IT’S TIME TO GROW. Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften: W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Personal- und Organisationspsychologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Campus Lemgo unbefristet Vollzeit.
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
Ihre Aufgaben
- Sie lehren im Bachelor- und perspektivisch auch im Masterbereich in der Wirtschaftspsychologie.
- Sie übernehmen psychologische Anwendungsfächer im genannten Fachgebiet (z. B. „Personal‑ und Organisationspsychologie“, „Digitaler Wandel in Organisationen“, „Personalführung in digitalen Kontexten“) sowie psychologische und methodische Grundlagenmodule (z. B. „Differentielle und Persönlichkeitspsychologie“, „Diagnostik und Evaluation“).
- Außerdem betreuen Sie Bachelor‑ und Masterstudierende in Seminar‑ und Abschlussarbeiten.
- Für Ihre Studierenden zeigen Sie eine hohe Präsenz am Campus.
- Zur Förderung standortübergreifender Veranstaltungen kann bei Bedarf bis zu 25 % Ihrer Lehre in digitalen Formaten erfolgen.
- Ihre Lehrveranstaltungen führen Sie bei Bedarf auch in englischer Sprache durch.
- Sie fördern interdisziplinäre Studienformate, z. B. durch studentische Praxisarbeiten.
- Sie forschen innerhalb des genannten Aufgabengebietes, idealerweise mit Bezug zu Digitalisierung und innovativen, nachhaltigen Formen des Wirtschaftens.
- Hier ist es Ihr ausgeprägtes Interesse, Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit Akteuren aus Wirtschaft, Politik und Administration sowie anderen Forschungseinrichtungen durchzuführen und Drittmittel einzuwerben.
- Innovative Kommunikationsformate zur Förderung des Dialogs zwischen Wissenschaft und Gesellschaft liegen Ihnen dabei am Herzen.
- Sie gestalten als engagierte, kreative und teamfähige Persönlichkeit den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften hinsichtlich seines Lehr- und Forschungsprofils aktiv mit.
- Darüber hinaus bringen Sie sich kollegial in der hochschulinternen Gremienarbeit ein und beteiligen sich aktiv am Ausbau von Kooperationsbeziehungen zu in‑ und ausländischen Hochschulen.
Ihr Profil
- Sie bringen mit: ein gleichermaßen großes Interesse an Lehre und Forschung, gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden.
- Sie erfüllen zum Stellenantritt die Voraussetzungen nach § 36 Hochschulgesetz NRW und haben:
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie oder in einer dazu eng verwandten Disziplin.
- eine erfolgreiche, fachlich einschlägige Promotion.
- einschlägige berufspraktische Erfahrungen (mind. fünf Jahre, davon mind. drei außerhalb einer Hochschule), die Sie in den Bereichen Personal- und Organisationsentwicklung, Personalmanagement, Change Management oder Personalführung erworben haben.
- ausnahmsweise als Alternative zur geforderten außerhochschulischen Berufserfahrung im Umfang von drei Jahren in den o. g. Bereichen, mindestens aber im ausgeschriebenen Aufgabengebiet über die Promotion hinaus im Rahmen einer Professur, Juniorprofessur oder einer abgeschlossenen Habilitation geforscht und wissenschaftlich publiziert.
- Wir wünschen uns außerdem: Erfahrung mit Hochschullehre zur Stärkung der beruflichen Handlungskompetenz der Studierenden, über die Promotion hinausgehende, fachlich einschlägige wissenschaftliche Leistungen.
Wir bieten Ihnen
- ein lebendiges, interdisziplinäres und zukunftsorientiertes Umfeld für Ihre Ideen in Lehre, Forschung und Transfer.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation.
- ein persönliches Onboarding und Unterstützung beim Start in den Hochschulalltag für Neuberufene.
- laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich.
- ein starkes Netzwerk an externen Partner:innen im ebenso bodenständigen wie wirtschaftsstarken Ostwestfalen‑Lippe.
- eine hohe Lebensqualität durch vielfältige Kultur‑, Sport‑ und Naherholungsangebote in der Region Teutoburger Wald.
Die Technische Hochschule Ostwestfalen‑Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir freuen uns auf Sie! Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Lehrevaluationen und Publikationsübersicht) gern bis zum 26.08.2026 entgegen. Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online‑Bewerbungsformular, und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer W 01 an den Präsidenten der Hochschule, Herrn Prof. Dr. Jürgen Krahl.
Sie haben Fragen? Informationen zu Ihrer Karriereoption HAW‑Professur an der TH OWL finden Sie hier. Bei individuellen Fragen zum Berufungsprozess hilft Ihnen unsere Berufungsbeauftragte Ines Henning gern weiter: +49 5261 702‑5124. Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Professur beantwortet gern Herr Prof. Dr. Tobias Krüger aus dem Fachbereich Wirtschafts‑wissenschaften: +49 5261 702‑5260.
W 01 W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Personal- und Organisationspsychologie Arbeitgeber: Hs Owl
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe bietet ein modernes und familiengerechtes Arbeitsumfeld, das auf interdisziplinärem Austausch und kooperativen Strukturen basiert. Mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance auf mobiles Arbeiten fördert die Hochschule die persönliche und fachliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen. Zudem engagiert sich die Hochschule für Vielfalt und Inklusion, was sie zu einem attraktiven Arbeitgeber in der dynamischen Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so W 01 W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Personal- und Organisationspsychologie erhalten könntest
✨Schau bei Fachverbänden vorbei!
In der Psychologie gibt's viele interessante Fachverbände, wie zum Beispiel die Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs). Die bieten nicht nur wertvolle Ressourcen, sondern auch Jobanzeigen und Konferenzen, bei denen du direkt mit Arbeitgebern in Kontakt treten kannst. Das könnte dir den entscheidenden Vorteil bei deiner Jobsuche verschaffen!
✨Veranstaltungen und Workshops nutzen!
Such dir lokale Events, Workshops oder Vorträge in der Psychologie aus. Das sind perfekte Gelegenheiten, um mit anderen Fachleuten zu netzwerken. Bei einem lockeren Austausch kann auch mal der ein oder andere Job erwähnt werden, den du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls du noch keine Vollzeitstelle sicher hast, überlege, ob du Praktika oder Teilzeitjobs in deinem Wunschbereich machen kannst. Diese Erfahrungen bringen dich nicht nur weiter, sondern helfen auch, dein Netzwerk auszubauen. Lass deinen Lebenslauf sprechen, indem du relevante Erfahrungen und Projekte präsentierst, die du bereits gemacht hast.
✨Direkt bei Unternehmen bewerben!
Nutze unsere Website, um dich direkt bei Unternehmen wie Hs Owl für die Vollzeitstelle als W 01 W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Personal- und Organisationspsychologie zu bewerben. Wir sind ständig auf der Suche nach Talenten und unterstützen dich gerne während deiner Suche. Je persönlicher und individueller deine Bewerbung ist, desto besser stehen deine Chancen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um W 01 W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Personal- und Organisationspsychologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Psychologische Expertise zeigen:Stell sicher, dass du in deinem Lebenslauf deine relevanten Studienabschlüsse und praktischen Erfahrungen im Bereich Psychologie klar hervorhebst. Das zeigt, dass du nicht nur mehr als die Theorie im Kopf hast, sondern auch praktische Anwendungen kennst, die für die Rolle bei Hs Owl wichtig sind.
Fachliches Wissen im Anschreiben einbringen:Im Anschreiben solltest du auf aktuelle Entwicklungen oder relevante Themen im Bereich Psychologie eingehen, die dich interessieren. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du gut informiert und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
Soft Skills betonen:Die Arbeit in der Psychologie erfordert starke zwischenmenschliche Fähigkeiten. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, wie du Empathie, Kommunikation und Teamarbeit bereits in früheren Positionen oder während des Studiums angewendet hast. Das ist für Hs Owl von großem Interesse!
Motivation für die Stelle:Gerade bei einer Vollzeitstelle spielt deine Motivation eine große Rolle. Erzähle, warum du dich gerade für W 01 W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Personal- und Organisationspsychologie bei Hs Owl interessierst. Was treibt dich an, und wie möchtest du dich weiterentwickeln? Ein persönlicher Bezug macht deine Bewerbung einzigartig.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Owl vorbereitet
✨Kenne deine Methoden
Im Bereich Psychologie ist es wichtig, dass du deine bevorzugten Methoden und Theorien gut erklären kannst. Sei bereit, spezifische Fälle oder Ansätze zu diskutieren, die du in der Vergangenheit angewendet hast oder die für die Position relevant sein könnten. Dies zeigt, dass du nicht nur Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen vor, die deine Fähigkeiten in der klinischen Psychologie oder Forschung zeigen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du in der Arbeit mit Klienten oder bei Studienprojekten erzielt hast. Diese Geschichten können deine Eignung für die Rolle bei Hs Owl unterstreichen.
✨Literatur im Blick behalten
Halte dich auf dem Laufenden über aktuelle Trends und Forschungsergebnisse im Bereich Psychologie. Oftmals sind Interviewfragen auf neueste Studien oder Entwicklungen ausgerichtet. Wenn du zeigst, dass du gut informiert bist und dich aktiv mit neuen Erkenntnissen auseinandersetzt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Als Vollzeitkraft in der Psychologie ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele und deine Leidenschaft für das Feld deutlich machst. Überlege dir, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich bei Hs Owl weiterentwickeln willst. Diese Motivation kann für Interviewer ausschlaggebend sein, um dich als wertvollen Teamplayer zu sehen.
