W 02 W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Arbeits- und Gesundheitspsychologie

IT’S TIME TO GROW. Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften: W2-Professur Wirtschaftspsychologie, insb. Arbeits- und Gesundheitspsychologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Campus Lemgo unbefristet Vollzeit.

Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.

Ihre Aufgaben

• Lehre: Sie lehren im Bachelor- und perspektivisch auch im Masterbereich in der Wirtschaftspsychologie. Sie übernehmen psychologische Anwendungsfächer im Aufgabengebiet Arbeits- und Gesundheitspsychologie sowie psychologische und methodische Grundlagenmodule. Außerdem betreuen Sie Bachelor- und Masterstudierende in Seminar- und Abschlussarbeiten. Für Ihre Studierenden zeigen Sie eine hohe Präsenz am Campus. Zur Förderung standortübergreifender Veranstaltungen kann bei Bedarf bis zu 25 % Ihrer Lehre in digitalen Formaten erfolgen. Sie führen Ihre Lehrveranstaltungen bei Bedarf auch in englischer Sprache durch. Sie fördern interdisziplinäre Studienformate, z. B. durch studentische Praxisarbeiten.
• Forschung: Sie forschen innerhalb des genannten Aufgabengebietes, idealerweise mit Bezug zu Digitalisierung und innovativen, nachhaltigen Formen des Wirtschaftens. Hier ist Ihr ausgeprägtes Interesse, Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit Akteuren aus Wirtschaft, Politik und Administration sowie anderen Forschungseinrichtungen durchzuführen und Drittmittel einzuwerben. Innovative Kommunikationsformate zur Förderung des Dialogs zwischen Wissenschaft und Gesellschaft liegen Ihnen dabei am Herzen.
• Gestaltung: Sie gestalten als engagierte, kreative und teamfähige Persönlichkeit den Fachbereich Wirtschaftswissenschaften hinsichtlich seines Lehr- und Forschungsprofils aktiv mit. Dabei stärken Sie die interdisziplinäre Integration der Wirtschaftspsychologie mit ihren Schnittstellen zu den Wirtschafts- und Ingenieurwissenschaften. Sie entwickeln unser Lehr- und Forschungsprofil mit uns weiter und bauen den Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie mit uns gemeinsam auf. Darüber hinaus bringen Sie sich kollegial in der hochschulinternen Gremienarbeit ein und beteiligen sich aktiv am Ausbau von Kooperationsbeziehungen zu in‑und ausländischen Hochschulen.

Ihr Profil

• Ein gleichermaßen großes Interesse an Lehre und Forschung.
• Gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethoden.
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie, der Wirtschaftspsychologie oder einer eng verwandten Disziplin.
• Eine erfolgreiche, fachlich einschlägige Promotion.
• Einschlägige berufspraktische Erfahrungen (mind. fünf Jahre, davon idealerweise mind. drei außerhalb einer Hochschule), die Sie in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Gesundheitsschutz, psychologische Tätigkeiten im Gesundheitswesen, Mensch‑Technik‑Interaktion oder Personalmanagement erworben haben.
• Ausnahmsweise als Alternative zur geforderten außerhochschulischen Berufserfahrung im Umfang von drei Jahren in den o. g. Bereichen, mindestens aber im ausgeschriebenen Aufgabengebiet über die Promotion hinaus im Rahmen einer Professur, Juniorprofessur oder einer abgeschlossenen Habilitation geforscht und wissenschaftlich publiziert.

Wir wünschen uns außerdem

• Erfahrung mit Hochschullehre zur Stärkung der beruflichen Handlungskompetenz der Studierenden.
• Über die Promotion hinausgehende, fachlich einschlägige wissenschaftliche Leistungen.

Wir bieten Ihnen

• Ein lebendiges, interdisziplinäres und zukunftsorientiertes Umfeld für Ihre Ideen in Lehre, Forschung und Transfer.
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation.
• Ein persönliches Onboarding und Unterstützung beim Start in den Hochschulalltag für Neuberufene.
• Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich.
• Ein starkes Netzwerk an externen Partner:innen im ebenso bodenständigen wie wirtschaftsstarken Ostwestfalen‑Lippe.
• Eine hohe Lebensqualität durch vielfältige Kultur‑, Sport- und Naherholungsangebote in der Region Teutoburger Wald.

Die Technische Hochschule Ostwestfalen‑Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.