Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Lehrveranstaltungen und Beratung von Studierenden in Future Skills und Karriere.
- Unternehmen: Familienfreundliche Hochschule mit Fokus auf Vielfalt und Chancengleichheit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Verlässliche Strukturen und ein starkes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Studierenden und arbeite in einem innovativen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium und Erfahrung in der Seminarorganisation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Koordination der Durchführung von Lehrveranstaltungen des LehrLernZentrums in den Bereichen Future Skills, Entrepreneurship, Berufsorientierung und Karriere insbesondere am Dienstort Rüsselsheim
- Beratung/Coaching von Studierenden (und Lehrenden) in den Bereichen Future Skills, Karriere und Unternehmensgründung
- Koordination und Organisation standortbezogener LLZ-Angebote in Rüsselsheim (und ggf. Wiesbaden)
- Kontakt zu Arbeitgeber:innen und Organisationen in der Region
- Unterstützung bei der Durchführung von Firmenevents
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Master, Diplom oder Magister (vorzugsweise in Bildungs-, Gesellschafts-/Sozialwissenschaften)
- Erfahrung in der Durchführung und Organisation von Seminaren und Workshops (insb. Future Skills und Leadership)
- Bereitschaft, sich auch in die curriculare Lehre in Studiengängen mit den Themen der Stelle einzubringen (wünschenswert)
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Entrepreneurship sowie Erfahrung in der Beratung von Studierenden im Bereich Entrepreneurship, Berufsorientierung und Karriere (Bewerbung, Berufseinstieg, usw.)
- Kenntnisse der regionalen Gründer:innenszene (wünschenswert)
- Hohe Vertrautheit mit dem Hochschulsystem
- Erfahrung in der Beratung Lehrender zur didaktischen Integration von berufsorientierenden Elementen und Future Skills und deren Sichtbarmachung (wünschenswert)
- Erfahrung im Coaching und in der Mediation (Coaching- oder Beratungsausbildung wünschenswert)
- Erfahrungen in der Kooperation mit Unternehmen, im Fundraising und im Bereich Normen und Regeln (juristische Erfahrungen wünschenswert)
- Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten (zielgruppenorientiert), Offenheit, Flexibilität und Innovationsfreude bei der Vermittlung von Kompetenzen
- Hohe interkulturelle Kompetenz und Vernetzungskompetenz sowie hohes Maß an Eigeninitiative
- Bereitschaft zum Einsatz an unterschiedlichen Hochschulstandorten (Rüsselsheim und Wiesbaden)
Wir bieten
- Verlässliche Arbeitsstrukturen, die getragen sind von Kollegialität, hoher Expertise und Innovationsfreude
- Freude am lebenslangen Lernen und die Wertschätzung persönlicher Weiterentwicklung
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
Umfang: 50 %
Vergütung: EG 13 TV-Hessen
Befristung: unbefristet
Dienstort: Rüsselsheim; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: frühestmöglich
Kennziffer: LLZ-M-23/26
Bewerbungsfrist: 08.07.2026
Kontakt: Gudrun Bolduan (gudrun.bolduan@hs-rm.de)
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen. Wir fördern die Gleichberechtigung der Geschlechter, deshalb ermutigen wir Frauen mit entsprechenden Qualifikationen ausdrücklich zur Bewerbung. Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.
Mitarbeiter:in Career Service und Future Skills (m/w/d) Arbeitgeber: Hs Rm
Die Hochschule RheinMain ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Arbeitsumgebung in Rüsselsheim bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung fördert die Hochschule eine Kultur des lebenslangen Lernens und der Chancengleichheit. Zudem profitieren Mitarbeitende von einer transparenten Entgeltstruktur und einem breiten Angebot an Gesundheits- und Sportprogrammen, was die Hochschule zu einem attraktiven Arbeitsplatz macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter:in Career Service und Future Skills (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Hs Rm helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Hs Rm.
✨Direkt bewerben bei Hs Rm!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Mitarbeiter:in Career Service und Future Skills (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter:in Career Service und Future Skills (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Hs Rm einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Mitarbeiter:in Career Service und Future Skills (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Hs Rm leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Hs Rm einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hs Rm vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Hs Rm passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Hs Rm werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Hs Rm erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Hs Rm einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
