Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende.
Verstärken Sie unsere Hochschule im Fachbereich Wiesbaden Business School als Referent:in für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Koordination und Pflege von Marketing und Öffentlichkeitsarbeit am Fachbereich Wiesbaden Business School
- Inhaltliche und strukturelle Betreuung der vom Fachbereich zu verantwortenden Webseiten auf der HSRM-Homepage in enger Abstimmung mit den jeweiligen Verantwortlichen
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung der Content-Marketing-Strategie für den Fachbereich (z. B. auf Instagram)
- Organisation und Durchführung von Fachbereichsaktivitäten mit Außenwirkung (Tag der offenen Tür, Messeteilnahme etc.)
- Koordination eines Alumni-Managements für den Fachbereich unter Berücksichtigung des hochschulweiten Alumni-Konzepts
- Gestaltung und inhaltliche Pflege der fachbereichsinternen Website
- Umsetzung des Suchmaschinenmarketings zur besseren Sichtbarkeit des Fachbereichsangebots
- Ausbau und Pflege von Schulkontakten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Kommunikations-/Medienwissenschaften
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Marketing/Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere im Social Media Marketing, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftskontext
- Erfahrung in der Erstellung von redaktionellen Beiträgen sowie der Bild- und Videobearbeitung
- Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office sowie sicherer Umgang mit Bildbearbeitungs- und Layoutprogrammen (z. B. Adobe InDesign und Adobe Photoshop)
- Technisches Verständnis sowie HTML-Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen, idealerweise TYPO3
- Kenntnisse im Suchmaschinenmarketing, z. B. Google-Ads
- Affinität zu digitalen Medien
- Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Wertschätzende Umgangskultur in einem aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team
- Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
- Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
- Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV
Informieren Sie sich über die Hochschule RheinMain als Arbeitgeberin und weitere Benefits unter www.hs-rm.de/karriere!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal.
Die Hochschule RheinMain ist eine familiengerechte Hochschule, die für Vielfalt, Chancengleichheit und Vereinbarkeit von Beruf und Familie eintritt. Für uns zählen Ihr Profil und Ihre Stärken. Deshalb ist jede Person unabhängig von Merkmalen wie z. B. Geschlecht, Alter und Herkunft oder einer evtl. Behinderung an unserer Hochschule willkommen.
Menschen mit Behinderung (i. S. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar (§ 9 Abs. 2 HGlG). Bei Interesse geben Sie Ihre zeitlichen Präferenzen bitte in der Bewerbung an.
Referent:in für Marketing und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Hs Rm
Die Hochschule RheinMain bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für wissenschaftliche Mitarbeiter:innen im Bereich Marketing und Markenmanagement. Mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitregelungen und der Möglichkeit zur Promotion oder Postdoc-Qualifizierung in einem internationalen Forschungsnetzwerk fördert die Hochschule nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern auch ein inklusives und unterstützendes Arbeitsklima. Zudem profitieren Mitarbeitende von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem attraktiven Gesundheitsmanagement.